搭建平台筑“磁场”
海纳百川聚群贤
海口市龙华区人才工作综述
东方风来春潮涌，才聚龙华谱新篇。近年来，海口市龙华区大力实施人才强区战略，创新体制机制、健全人才政策体系、打造高端人才平台，扎实做好“引才、聚才、育才、留才”工作，全区人才总量不断增长、结构持续优化、素质有效提升，有力推动经济社会各项事业的发展，为龙华区在海南自由贸易港建设中，扛起省会城市中心城区的责任担当，提供了坚强人才保证和智力支撑。
着力创新体制机制
激活“一池春水”
政以才治，业以才兴。人才资源是经济社会发展的第一资源，作为省会城市中心城区，龙华区聚焦海南自由贸易港建设，坚持党管人才，持续深化人才发展体制机制改革，稳步推进中央和省市人才政策落地实施。自“4·13”以来，龙华区新增引进人才超过17000人，截止到目前，全区重点人才队伍超过84000人。
据悉，龙华区以2019年新一轮机构改革为契机，设立区委人才工作委员会；推动在区级设置并率先成立区委人才发展局；设立区人才发展中心，为副科级一类公益事业单位。区委统一领导，组织部门牵头抓总，成员单位各司其职，相关部门密切配合的人才工作领导体制和运行机制更加完善，有效激活了人才工作“一池春水”。
龙华区不断优化体制机制，在制定《中共海口市龙华区委关于贯彻落实〈中共海口市委关于贯彻落实《百万人才进海南行动计划（2018-2025年）》的实施意见〉的实施方案》的基础上，先后出台了《关于鼓励和扶持乡村振兴优秀人才创新创业的实施办法（试行）》《龙华区已评未聘专业技术工作人员实行工作补贴的工作方案》《海口市龙华区教育系统引进人才工作方案》等人才激励政策，人才工作逐步走上制度化规范化轨道。
聚焦高能平台打造
柔性引才高效聚才
抛出“橄榄枝”，引来金凤凰。龙华区采取公开招聘、团队引进等方式，向“高、精、尖、缺”人才抛出“橄榄枝”，有效弥补了重点领域的人才缺口。同时，着力搭建与高校和国内外科研院所人才合作平台，通过项目合作、培训指导等方式，柔性引进了一批高层次人才：
2019年龙华区与中国热带农业科学院签订战略合作协议，建立农业科技专家库，共建农业科技高端人才工作站，实现双方人才联合、项目对接、优势互补；2019年在“才聚龙华、智汇未来”—龙华区首届人才合作交流会上，龙华区与南非金雅迪国际交流中心、南非工程院院士Christiaan Aldrich团队签署三方战略合作协议，在海外高层次人才引进、以及人工智能、大数据技术等方面展开广泛合作；2020年与海南省农科院签署战略合作协议，依托龙华区湿地公园等资源，发挥省农科院人才与技术优势，进一步推动龙华农业产业转型升级；2020年与非洲科学院贾银锁院士团队签约建立人才合作关系，将在国际先进农业技术引进及成果转化、推进农业产业项目落地等多个方面开展深度合作。
龙华区依托海南自贸港复兴城人才工作站，加快集聚吸引各类高层次人才创业就业，目前，已有780家企业入驻复兴城，常驻外籍人才30人，海归人才39人，创客近3000人，带动大学生就业6500余人。同时，依托“候鸟”人才工作站，多措并举用好“候鸟”和“银发”人才，龙华区高层次“候鸟”人才入库人数达500人，其中硕士文化程度100人、博士文化程度50人，80%以上是旅游、教育、现代农业、现代金融业等自贸港建设发展重点领域的人才。
聚焦人才环境优化
全力育才长久留才
水不激不活，人不激不奋。龙华区不断改进和优化人才环境，提升企业生产经营便利和人才工作生活便利，让各类人才都有施展才华的广阔天地，并通过专业化培训，提高人才队伍素质，做到了解人才、发展人才、用好用活人才。
扎实开展教育人才培训，以省外交流、举办论坛、专项培训等方式，对教育系统党支部书记、校长、骨干教师、新任教师进行全方位培训。
大力培养自贸港建设所需人才，区委组织部组织50名青年干部赴新加坡国立大学苏州研究院开展集中学习，进一步强化年轻干部对自贸港建设的理解和认识；结合自贸港建设对党政干部的要求，启动龙华区领导干部自贸港建设专题轮训班和干部“自贸港外语云课堂”。
积极举办特色产业发展人才培训，坚持开展石斛、田洋水稻、百香果等龙华区特色产业人才培训，提升特色产业从业人员的素质和技能，促进农业特色产业发展、群众增收致富。
大力实施医疗人才培训，由医联体专家下沉基层卫生院进行传帮带，安排基层医务人员到海医一附院进修和培训，提升医疗水平。
持续强化与“南海系列”人才的沟通交流，带动