黄爱武将其喻为“从0到1”的突破，类似于招商引资时的“首店”效应。“过去我们为吸引人才也给到一些激励措施，比如50万元、30万元、20万元不同等级的物质奖励。但是，通过物质奖励是一种方法，我们也在考虑，有没有什么制度性的激励措施？”黄爱武表示，“浦东新区司法局推出法学博士后科研项目，推动律所成为博士后创新实践基地，最大的价值和意义在于创新人才引进培养机制，可以源源不断地让浦东聚天下高端法治人才而用之。”
今年1月，浦东新区司法局推动复旦大学、上海交通大学、中国政法大学、华东政法大学、上海财经大学5所高校与浦东10家律师事务所达成法学博士后创新实践基地合作意向，并分批指导律师事务所申报博士后科研项目，从选题、申报、答辩全程予以关注跟进。今年上半年，共有6个申报项目成功立项，并纳入“榜单”，现在正在向海内外公开招聘法学博士后。
“以前关于博士后人才的新政大多侧重于理工科领域，但法治人才在推动高质量发展中也具有重要的战略价值，特别是在知识产权保护、科技成果转化、科创项目融资以及新兴业态规制等方面，法学人才都发挥着至关重要的作用。”华东政法大学中国法治战略研究院副院长孙煜华举例说道，“在科技成果转化过程中，法学博士后能够协助科研团队制定合理的知识产权保护策略，确保科研成果得到有效保护并顺利转化为实际应用。”
上海中联律师事务所高级合伙人徐国建表示：“二十届三中全会的决定中明确要求打通高校、科研院所和企业人才交流通道，加快建设吸引集聚人才平台，且同时要求培育国际一流的律师事务所。吸引法学博士进基地进行博士后期间的研究，这在国内尚属创新，具有重要意义。法学博士在律所进行理论联系实际的法学前沿问题研究，不仅可以进一步提升法学理论水平，还能积累法律服务实务经验，能够迅速成长为既有理论高度又有实务经验的法律人才。”
孙煜华认为：“浦东律所的博士后项目，无论对于高端法律服务人才的吸引集聚，还是国际一流律师事务所的培育，都是非常有效的举措。同时，创新型企业可能遇到知识产权侵权、合同纠纷、股权争议等各类法律风险，随着科技的快速发展，挑战还会日益复杂。如何有效筛查和防控法律风险，是这类企业稳健发展的关键。企业家是企业的生命所在，依法保护企业家，尤其是科技专业但法律不专业的企业家，就抓住了法治化营商环境的牛鼻子。”
浦东新区司法局相关负责人表示，下一步，区司法局将推动