迟到了，算缺勤吗？
因暴雨迟到，扣不扣工资？
暴雨期间，上班路途发生事故
会被认定工伤吗？
今天本立普法君就给大家讲一讲
这些大家比较关心的问题！
问题一：因暴雨不上班，算不算旷工？1、江苏东银律师事务所律师刘秋苏表示：暴雨不等于法律上的不可抗力，不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。暴雨的恶劣影响对于个人来说很难预见，但是否不能避免、能不能克服对自己的不利影响，要根据不同的情况进行具体的分析。
如果员工是因为上班道路被积水淹没、充满危险，也没有乘搭的交通工具可正常到单位，或者暴雨已达到威胁生命健康的程度的情况下，员工有权拒绝上班，且用人单位不能以旷工处理员工。但如果员工距离单位的道路没有受到暴雨的影响，则有可能会被认定为无故旷工。
2、还取决于政府关于暴雨应急响应的级别要求。如果政府没有出台停工要求，用人单位也没有通知员工不用上班，职工还是要按时上班，这种情况下如果拒绝上班或不去上班，属于旷工行为。
3、对企业来说，企业应保障员工的生命安全，在极端天气期间，多一分体谅和谅解，可以在工作群说明极端恶劣天气下，迟到不记入迟到、缺勤等情况。
问题二：因暴雨迟到，扣不扣工资？1、与上面问题同理，用人单位能不能视为员工迟到，扣其缺勤的工资，需要根据暴雨对于员工的影响来综合判断。
2、面对暴雨+台风的情况，也有城市会出台相应的误工处理实施意见，如上海市：
只有地震、水灾、火灾等才属于不可抗力的范围，而大暴雨不在其中，所以面对这种情况，算不算缺勤，会不会扣工资，