文|燃财经 邓双琳 曹杨 冯晓亭 朱晓宇 闫俊文 郭一梦 侯燕婷 杜晓玲
编辑|杨洁
这届在大城市生存的年轻人，比以往任何一届都要难。
在平常，他们被老板职场“PUA”，被“996”压榨得直不起腰来，不仅周末要随时on call，连在公司上厕所的短暂休憩都要被计时；一线城市的户口越来越难拿了，买车摇不上号，买房更是成了天方夜谭，工资上涨的幅度远远追不上房价上涨的速度，生活一眼望不到头；新入职场的高学历低工资的年轻人越来越多，35岁之前还没站稳脚跟，就要面临被“后浪”淘汰的风险。
除了这些，猝不及防的“黑天鹅”也越来越多——2020年初，疫情突然袭来，公司开始大幅裁员，就业环境远不如从前；好不容易逃过了疫情裁员潮，又趟进了长租公寓爆雷潮，在出租屋里被房东断水断电，上门驱赶。
几乎每一个怀揣梦想来到大城市想要大施拳脚的年轻人，都会在某一个沮丧时刻对自己发出灵魂质问：我是不是该离开了？
BOSS直聘发布的报告显示，进入7月，活跃求职的2021届应届生较2019年同期的2020届毕业生数量增长44.5%，活跃求职的海归规模同比增长94.3%。今年秋招，36.4%的2021年应届生招聘需求来自新一线城市，而一线城市的应届生需求占比降至23.4%。
报告还显示，2020年三季度，一线城市人才的净流出率为0.36%，高于二季度，也高于2019年同期(0.21%)。流出一线城市的求职者去向分散度较二季度更高，且明显高于2019年同期。除了新一线城市和省会城市之外，离开一线城市的职场人开始将