本服装厂因业务量扩大大，效益好。现因本厂业务不断发展，面向社会诚聘服装业管理人员和员工。以下是人见人爱的小编分享的服装厂招工启事（精选10篇），希望能够帮助到大家。
关于服装厂招工启事 篇一地址： 地址：
第一条 委托加工项目
1.1委托加工产品：_____________________
1.2数量：以甲方下单为准。
1.3单价：_______________
1.4交货期限：按乙方接单日起 天内交货。具体时间以订单为准。
第二条 委托加工方式
2.1乙方包工包料。乙方必须依照合同规定选用原材料，乙方应在_________年______月_____日将原材料样品交由甲方检验，甲方要求乙方使用的原材料为_________。
2.2甲方提供外包装、商标、吊牌、防伪标识。
第三条 质量要求及技术标准
3.1乙方严格按照甲方提出的质量要求进行加工，于_________年______月_____日制作出样品，经甲方确认后封样，该样品由甲方保存。
3.2技术标准按照《企业质量问题细则》(见附件)及国家标准。(如企业质量细则标准中有低于国家标准或者与国家标准不符的，按国家标准执行)。
第四条 乙方对质量负责的范围及期限
4.1面料、辅料质量的确认；
4.2颜色、尺码规格的确认；
4.3缝纫手工艺的确认；
4.4其他质量问题的确认；
4.5乙方负责该批委托加工产品销售期内的质量问题；
4.6乙方在合同期内对质量责任需支付保证金
4.7甲方允许乙方制作误差率为 。
第五条 技术资料、图纸提供办法及保密要求
5.1甲方提供服装款式、标志图案等图样的技术资料；
5.2乙方必须对甲方提供的服装款式、图纸等技术资料进行保密，不得向任何人泄漏任何相关资料，也不得在甲方订单之外利用甲方提供的资料自行加工、销售；
5.3未经甲方许可，乙方不得留存服装样品及相关的技术资料。
第六条 验收标准、方法和期限
6.1甲方以合同约定的交货日期严格按照样品验收(按合同约定之质量标准)，并派业务员跟单，其食宿由 方负责。
第七条 包装要求及交货地点、运输方式
7.1乙方严格按照甲方的要求进行内、外包装及发运包装；
7.2于甲方指定的地点_________交货。
7.3运输方式为_________;运费由_________负担。
第八条 交付金额及销售期限
8.1第一次交货根据质量标准，经仓库及跟单员验收确认后，交付总货款的_____%;
8.2在销售期内无其他违反合同条款情形的支付余款的_________%;
8.3销售期限：_______________________。
第九条 结算方式
9.1在乙方交货后，由乙方开具增值税专用发票交由甲方。
9.2甲方以银行划转方式与乙方结算。乙方银行帐户为：
银行户名：_______________________
开户银行：_______________________
银行账号：_______________________
第十条 违约责任
10.1乙方必须严格按照双方规定的时间交货，如逾期交货，乙方应向甲方支付价款总值 %的违约金；
10.2乙方隐瞒原材料的缺陷或使用不符合合同规定的原材料而影响产品质量时，甲方有权要求乙方承担重作、减少价款或赔偿损失等违约责任。
10.3乙方若制造假冒产品，给甲方造成损害的，应当承担损害赔偿责任，赔偿金额为人民币_________万元，甲方有权通知相关监督检查部门对其进行处罚；
10.4乙方若违反甲方的保密要求，甲方有权要求乙方返还相关资料，并视实际情况要求乙方承担赔偿责任；
10.5乙方必须严格遵照合同规定的质量要求及技术指标，如果未达到要求而导致退货，乙方向甲方支付退货金额的_________%违约金；
10.6乙方无权销售本合同中涉及的加工产品，如乙方私自销售本合同签订的加工品，甲方有权解除合同，乙方应当按该批产品总金额的_________%支付违约金；
10.7每件产品必须加贴防伪标识，每少贴一件赔偿甲方_________元；
10.8乙方不得以任何方式或途径与甲方客户直接联系，乙方若有此行为，甲方有权终止加工合同，若由此造成甲方损失，甲方有权追究其违约法律责任。
第十一条 解决合同纠纷的方式
11.1本合同在履行过程中发生争议，由当事人双方协商解决。协商不成，当事人双方同意由甲方所在地人民法院管辖。
第十二条 补充
12.1本协议一式 份。甲、乙双方各执 份， ， 份自签字盖章之日起生效。
甲方(盖章)： 乙方(盖章)： 法定代表人： 授权代表： ________年____月____日 _________年____月____日
服装厂招工启事 篇二上海吴万实业有限公司，成立于20xx年8月19日，属于民营企业，目前经营快递业与服装销售，现有员工33人，在服装业公司需要开辟生产线，急需招聘一批有追求有梦想的打板师、样衣工、及车工，公司会提供很好的发展空间及提升机会。
1、打版师2名，工资20xx—8000元，会工艺，打版，理论加实际，技术工龄达2—8年（具体工资根据工作经验面谈）
2、样衣工5名，工资1800—5000元，需要依照设计意图，按照拟订生产程序，模拟生产，在制作中记录每道程序各项数据，并提出建议，以便最终制定生产程序。（具体工资根据工作经验面谈）
3、车工20名，工资1500—4500元，底薪+计件制（具体面谈）
年龄在18—40岁之间，男女均可，公司提供工作餐与宿舍，有意者咨询：徐先生
报名地点：上海松江小昆山镇平原街922弄6号
关于服装厂招工启事 篇三秘书部纳新策划
一、纳新目的：
进一步加强学生会队伍建设，为部门注入一股新鲜血液，为在校生创造一个展示自我的舞台，发挥自己的才能的平台。
二、纳新时间：
报名领表时间：待定
面试时间：待定
三、纳新地点：
报名领表地点：待定
面试地点：待定
四、纳新对象：
四川外国语大学全体学生
五、纳新人数：
待定
六、纳新要求：
1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德良好，具有一定的政治素养。
3、工作态度端正，肯吃苦耐劳，能够很好的处理学习和工作之间的关系。
4、具有团队合作精神，富有创造性思维，有强烈的工作热情和责任感。
5、有一定的自我锻炼、自我管理意识，有组织能力。
6、具有一定的文字功底。
七、纳新流程
1、前期宣传工作：整理部门相关介绍资料、展示部门成果，交由校学生会统一
组织进行宣传。
2、报名工作阶段：由校学生会统一组织进行报名领表
3、面试阶段：
第一轮面试+笔试：
1、交申请表（观察其书写入职申请表，字迹是否工整，是否没有
错误，是否细致用心填写。）
2、进行一分钟的自我介绍（在所有新生面前自我介绍，新
生参与投票）
3、进行提问
4、a、给一篇文章找错字
b、问他是否细心？请举例来证明。
5、理解题：就个人与团队怎样实现双赢话题举例谈看法
结束后的小测试：
1、制作一份迎国庆晚会邀请函
2、发一条短信(关于复试的地点或关心问候的话语，观察
是否回短信)
第二轮情景模拟及人员选定：
1.注重新成员的交流能力：应试的同学将被要求自己准备本人的简介，简介需要有足够 的创意，能体现其本人的创造性。届时以应试同学表现的好坏作为是否招入部门的取
舍之一。
2.秘书处的工作将有大部分时间和新闻稿以及会议记录打交道。我部将设置一个有主席
团成员及各部门部长参加的模拟会议。应试的同学应当在旁边实时地进行会议记录。会
后将对比其会议记录，是否准确，适当，简洁，主次分明地记录下会议的重点。
3.会议过后，由另外一部分学生会成员模拟接受任务的组员。应试的同学应当向
模拟组的成员传达会议的内容，通过对比各名应试同学是否准确，明白地传达到
任务鉴别其总结和交流能力。
4、综合评定：根据现场面试结合纳新报名表以及招收人数和要求等各方面
综合因素，部门组织相关人员开展评选工作，初步确定各部
门人选名单。
5、名单审核：将最终名单上报主席团审核，并作面试工作汇报总结。主席
团审核通过签字后，方正式生效。
6、名单公布：电话通知入选人，由校学生会统一组织，公布干事名单。
7、纳新结束： 召开新成员见面会，进一步认识、了解新部员，对秘书部进
行全面介绍。初步划分小组，安排临时负责人，分配工作。
八、人员安排：
负责人： 秘书部部长、秘书部副部长
面试官： 待定
面试秘书：待定
场外秩序： 待定
九、注意事项：
1、工作人员须时刻谨记校学生会的身份，礼貌亲切待人，耐心细致的解答同学的询问。
2、工作人员服装须大方、得体，以正装（待定）为佳。
3、面试官不可徇私舞弊，严格按照标准进行纳新，一切以部门利益为重。
4、工作人员工作期间不得无故离岗。
十、考场准备：
1、考场标识
2、相关表格文件
3、工作用笔十支，a4白纸
4、矿泉水
附录：面试问题
1为什么你希望来我们部门工作？(你觉得这个部门最吸引你的地方是什么/你为什么不去其他部门面试/你谈谈加入这个部门的动机/你选择这个部门考虑的主要问题是什么)
2你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情？(你能给这个部门带来什么/ 和别的学生相比有何优势)
3你希望在工作中能够获得什么？（如果我能给你任何你想要的工作，你会选择什么）
4你是怎么看待评价自己的？
5你喜欢什么样的做事方式？(请告诉我你在什么情况下工作最有效率)
6假如你知道你在学生会所学的知识到了社会工作时全都没有用，你有何感想？ 7你参加过什么公益活动或社会实践活动？你对这些活动有何感想？(能否介绍一下你的社会活动能力/你为什么愿意从事那些课外活动，通过那些课外活动，你都学了些什么)
8你是怎么看待亲情与爱情之间的关系？
9如果另外一个部门同时录用你，你将如何选择
10你对今后大学生活又怎样的理解和期望？
11假如你是一名村官，政府给了你很多钱，你要给百姓办的第一件是事是什么？ 13你做出了一个决定，但事情的发展事与愿违。你怎样弥补这种局面？ 14某人说话不清，但是你还必须听他的话，你怎样回答他的问题才好？ 15你用什么方法来学会这些东西并按时完成了这项工作？
19当你正忙于学习的同时接受工作任务，你会怎样做？
20你怎样判断哪些工作是重点，而哪些不是重点？
21你觉得你在解决问题时凭逻辑推理还是仅凭感觉？请根据你以前的工作经历来谈谈你的体会。
22当别人在背后谈论你的时候，他们首先会提及你哪方面的素质？
23你是怎样解决你们之间的分歧）
服装厂招工启事 篇四_____公司成立于_____年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间！
本公司现招聘1、仓管员2名，男女不限，年龄在20~30岁之间，高中以上文化程度，熟悉仓库账务，有一年以上的'相关工作经验，试用期1000元左右。
2、招聘电焊工2名，要求男性，年龄在20-40岁之间，熟练操作电焊机，有2年以上的工作经验，试用期工资在1400元左右。招工启事范本20xx年服装厂招工启事20xx年服装厂招工启事。车床工2名，要求男性，年龄在20-40岁之间，能熟练操作车床，会看图备料，有2年以上的工作经验，试用期工资在1400元左右。
3、招聘工程师2名，专科以上学历，有工程师职称，化工机械相关科系毕业，能独立设计压力容器，有机械设计2年以上经验，质保，焊接，工艺，检验等职称均可。
4、招聘文员2名，要求高中以上文化程度，熟悉办公软件，有1年以上的相关工作经验，年龄在20~30岁之间。
5、招聘清洁工1名，限女性，能吃苦耐劳，年龄在50岁以下。招聘绘图员2名，要求机电一体化相关科系毕业，熟悉autocad机械制图，有1年以上的相关工作经验。
6、报名方式：打电话报名登记，发送邮件投寄简历或直接到_____销售部报名，并按报名顺序统一组织面试，可登陆_____网或_____大学网查询招聘信息。
7、报名日期：截止到xx年xx月xx日。招工启事范本。公司网址：邮箱：联系电话：_____联系人：_____面试日期：_____年_____月_____日上午9点(请带毕业证或学生证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参加面试)面试地点：_____销售部(_____路和_____路交界口，_____店对过)_____公司
服装厂招工启事 篇五本电子厂主要生产磁环线圈等电子元件，因长年货源充足，需面向社会招聘员工数名，详细细则如下：
1、薪资待遇：______________。
2、聘任条件：______________。
3、工作时间：______________。
4、员工福利：______________。
5、______________。
有意者请用以下方式联系
电话：______________
地址：______________
______________电子厂
服装厂招工启事 篇六浙江xx服装有限公司是一家拥有世界顶级精品服装生产工艺和质量管理体系的国际化服装公司。旗下有xxxx时装有限公司（xxxx年6月）、南通润创时装有限公司、浙江进出口有限公司。
公司注册资金总额3亿元人民币，受让用地共计180多亩、生产经营用房8万平方米。拥有员工1500余人，年生产销售针织、梭织服装总计7亿元人民币。业务遍及全球十多个国家和地区，是当地突出贡献企业、劳动关系和谐企业。
公司坚持"诚信"为立业之本，以追求顾客满意为服务宗旨。同时为全体员工提供合理的报酬、优良的福利、安全舒适的工作环境、及时的专业技术培训和良好的`发展空间。
一、招聘岗位及基本要求
岗位1：梭织业务员2名
岗位要求：
1、大专以上纺织、服装等相关专业毕业优先；
2、有2年以上服装外贸经验，能独立完成外贸服装跟单业务；
3、英语六级以上；英语书面及口语较好。
岗位2：毛衫业务员1名
岗位要求：
1、大专以上纺织、服装等相关系毕业，英语使用熟练；
2、有2年以上服装外贸经验，能独立完成外贸服装跟单业务；
3、有针织服装工作、熟悉针织毛纱品种经验者优先；
4、对于针织服装有较大的兴趣，有较强的学习能力。
岗位3：面料开发员1名
岗位要求：
1、大学英语四级以上，纺织工程专业优先；
2、完成领导交待的工作任务；
3、具有良好的沟通能力；
4、有工作经验者优先。
岗位4：外贸版师1名
岗位要求：
1、中专以上学历；
2、有5年以上从事女装打版的经历；
3、各种时装款式，尤其是轻薄面料、裙装类产品的样版设计和工艺设计。
岗位5：梭织QA2名
岗位要求：
1、熟悉订单生产流程和质量监控流程；
2、有三年以上质量跟单经验；
3、有较好的沟通能力，适应出差。
岗位6：放码员1名
岗位要求：
1、高中以上学历，有放码工作经验；
2、熟练使用电脑，会使用格柏或派特软件；
3、工作认真负责，有良好的团队合作意识及敬业精神。
岗位7：样衣工6名
岗位要求：
1、具备五年以上缝纫工作经验；
2、懂纸样工艺，且能独立完整整件复杂样衣制作；
3、较好的沟通与配合能力。
岗位8：套口工5名
岗位要求：2年以上熟练套口工，年龄在40岁以下。
岗位9：裁剪工1名
岗位要求：有两年以上服装裁剪经验优先。
二、公司福利：
1、提供良好的发展空间及工作环境；
2、公司为员工缴纳五险一金（试用期开始缴纳五险）；
3、员工上下班xx、嘉善方向有班车接送，提供工作餐和标准住宿；
4、节日福利+季度劳保+年终奖+年度旅游、体检+年休假。
三、报名方式
请复核相应招聘条件并有意加入本公司者将简历发到邮箱。
公司地址：xx市七星镇320国道七星收费站东300米。xx市秀洲区中山西路527号财富广场。
联系人：王小姐
邮箱：xxxxxxxxxxxx
联系电话：xxxxxxxxxx
网企业。公司致力于打造一个以白领阶层为主要目标客户群体的综合型B2C电子商务门户级购物网站。
旗下山西木色制造服装有限公司是开发区招商引资项目，目前已入驻在开发区东区科技园标准厂房内，以加工工业为主，主要生产服装、丝网印刷等。目前在厂熟练掌握技术的工人有30名，现因业务扩展需求，需招聘服装设计师、打版师、车工、样衣工、服装小烫、大烫、服装裁剪工、维修工等共100人（有相关工作经验者优先录用）。具体招聘条件如下：
性别：男5人，女95人。
年龄：18周岁以上，50周岁以下。
文化程度：不限。
薪资待遇：
1、培训期间的工资：
1200+200全勤。入职后有专业技术人员负责培训，培训期间执行培训工资。
2、培训合格后工资：
1500+200全勤+计件工资，能者多得。熟练工经测试合格后可直接上岗执行培训合格后工资。
3、入职人员公司免费提供午餐，通往园区专线车辆的交通费由公司负担。（如果不坐专线车每人每月补贴50元）
作息时间：上午8:30--12:00下午13：30----18:00
工作地址: xx经济技术开发区东区科技园
报名地址: xx经济技术开发区东区科技园1号标准厂房304号
报名联系电话：xxxxxxxxxxxxx
报名联系电话：xxxxxxxxxxxxxx
联系人：尹先生王女士
山西xxx服装有限公司
xxxx年6月1号
关于服装厂招工启事 篇七实习期间，本人先了解了企业的基本信息和财务状况，对于会计处理程序、方法、手段和企业会计核算组织程序等都进行了学习。在老师的指导下，，我参与了财务会计岗位的各项工作，从处理原始凭证开始，接着学习制作利润表、资产负债表、现金流量表等基础的会计报表，最后，在实习指导老师的带领下，本人学习对账工作，保证报表准确无误，最后，本人对为期两个月的实习经历作了完整的总结，并对自己的职业生涯作出展望。实习期间，我不仅培养实际动手能力，增加了实际的操作经验，丰富了我的会计知识，缩短了抽象的课本知识与实际工作的距离，还将理论知与实际工作相结合，在不断地尝试中做更好的自己，为接下来走出学校踏入社会做准备。现将毕业实习的具体情况及体会作一系统的总结。
杭州市旺泽服饰有限公司，位于杭州市萧山区汇林科技创业园。杭州市旺泽服饰有限公司是一家集手工定制服装、机器生产服装、服装修改加工为一体，业务范围广泛、客户群稳定的服装企业，且生产的服装面料夏季主要以真丝中的香云纱（俗称“拷皮”）为主，冬季则是羊绒大衣。
到20xx年2月28日止，“旺泽”有员工120余人。其中有设计师4人，店长6人，销售人员18人，主裁4人，裁缝25人，绣花师傅5人，滚边师傅4人，大烫师傅两人等。已形成一支结构合理，专业能力较强，水平较高，且拥有稳定客户群的专业团队。“旺泽”旗下的手工定制服装店、服装批量生产厂和实体销售三家门铺三足鼎立，相互联系和促进，但又设立独立的财务人员将业务收费单独分开，也就是说三家子公司是单独核算的。
此次实习涉及的内容为：了解企业的基本信息与财务状况；熟悉服装公司的主营业务，工作制度；参与财务会计过程（如原始凭证的处理，会计报表的制作，与银行打交道等等）。
实习过程主要包括以下几个阶段：
第一，了解企业文化，熟悉公司的企业性质、组织形式、业务范围、管理模式和企业生产经营过程及程序。
第二，学习和掌握实习单位的会计处理程序、方法、手段和企业会计核算组织程序。
第三，了解实习单位的单位组织结构情况和企业的财务管理模式，了解实习单位财务部门的相关情况。总结实习经过，并完成实习手册。
第四，对会计的理论知识和实践操作的有机结合作出较为客观的总结与思考，并对自己的职业生涯作出规划。
起初，在了解了企业的基本信息和财务状况之后，我正式开始接触会计业务。先是从最基础的做起：整理和装订会计凭证。会计凭证是记录经纪业务事项的发生和完成情况，明确经济责任，并作为记账依据的书面证明。会计的三个特点之一就是要以凭证为依据，因此，填制、取得和审核会计凭证，既是会计核算工作的开始，也是对经济业务事项进行监督的重要环节。实际操作中，由于公司内部用编号代替往来业务公司，我把所有往来业务公司的名字和各自的编号都记了下来，首先核对原始凭证，根据其上的每一笔重新计算，反复验算，以免出错。所有的单据按月按日分门别类，并把每笔业务的单据整理好，用固体胶固定好，为做账做准备。虽然过程简单，但也是十分考验耐心和仔细度的。
有效处理原始凭证的前提是学会操作企业的电子财务会计管理系统软件，在认认真真审核了原始凭证后，我进入财务软件操作界面小心的开始第一笔业务的计征凭的录入并随手记下操作过程中的每个步骤和注意细节。
核对完原始凭证之后，就是根据记账凭证录入会计目录。一切核定完，就是装订成册。财务室有专门的装订机器，把整理好的册子放入机器，等距离打出几个小孔，然后用装订线《白话文·www.baihuawen.cn》固定，勒紧。
所有的账目整理好以后，就是编写月结报表了。月清月结，把每个客户按编号排列，分别整理出他们当然的发生额和全部发生额，签名盖章，一式三份，一份给总经理，一份给出纳，一份留底。这样几张凭证的整理和装订就算完成了。
接下来就是学习做账和制作现金流量表，利润表，明细账和总账。在这段时间，我始终跟随着财务经理，看她做账，并且提出自己的见解。在实习期间，我还涉及了一点发票方面的业务，并且随财务经理到税务局报税。增值税申报以后，税务机关会开据税款缴纳的单据，纳税单位可以直接将这些单据送到自己的开户银行，由银行进行转账处理，也可以到税务机关指定的银行进行现金缴纳，我所在的实习公司就是采用第二种做法。
在学会几类会计报表的制作以后，我又着手学习对账，对帐是对帐薄数据进行核对，以检查记帐是否正确，以及帐薄是否平衡。它主要是通过核对总帐与明细帐、总帐与辅助帐数据来完成帐帐核对。试算平衡表就是将系统中设置的所有科目的期末余额按会计平衡公式借方余额=贷方余额进行平衡检验，并输出科目余额表及是否平衡信息。
最后几周的实习就是系统的学习整个的会计流程，以及如何对发票进行报销，在实习过程中，我还不定期地与银行、税务部门等打交道。
在这次八周的实习中，我最大的收获就是对会计业务有了更进一步的了解，并进行了实际操作。在提高专业水平的同时，其他方面的收获也是非常大的，学到了许多学校里所学不到的经验与教训。作为一名即将走出校园的大学生，这次的毕业实习
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，对于这句话我深信不疑，知识通过这次的实习，让我更深刻地理解到，实践对于理论的升华是有多么的重要，也让我了解了课本上学的都是最基本的知识，自身掌握的理论值和实践中专业知识的匮乏都激发了我进一步学习和实践的意愿。
其次，如果想成为一名出色的会计人员，工作中一定要就具有良好的专业素质，职业操守以及敬业态度。会计部门作为现代企业管理的核心机构，对其从业人员，一定要有很高的素质要求。从知识上讲，会计工作是一门专业性很强的工作，从业人员只有不断地学习才能跟上企业发展的步伐，要不断地充实自己，掌握最新的会计准则，税法细则，法律知识及攻关经济动态。这样才能精通自己的工作内容，对企业的发展方向作出正确的判断，给企业的生产与流通制定出良好的财务计划，为企业和社会创造