塞尔维亚是一个幅员辽阔且具备多元文化的国家，商业蓬勃发展，对外国公司的发展持开放态度，吸引许多扩展海外市场的中国出海企业的到来，也需要进一步了解关于塞尔维亚签证的各种事项。
中国公民持外交护照、公务护照、公务普通护照者可免签入境，停留期为6个月内累积停留不超过90天；或者持有效中国普通护照至塞尔维亚旅游、经商或探亲，每次入境后可免签停留不超过30天；需要注意的是，持旅行证等人员不适用免签政策，如需在塞停留逾30日或在塞学习、居留、工作、从事媒体报道等须经塞尔维亚方主管部门事先批准的活动，应在入境前申办签证。香港特别行政区居民持有效护照可免签入境塞尔维亚，停留期不超过14天，澳门特别行政区居民持有效护照可免签入境塞尔维亚，停留期为180天内不超过90天。
邻近欧洲国家的公民无需签证即可获得塞尔维亚的临时移民。美国和英国的公民或居民也可以免签在塞尔维亚停留长达3个月，来自其他国家的外国人必须申请签证，可以通过亲自提交至塞尔维亚共和国驻外大使馆或总领事馆，或者在外国公民门户网站在线提交签证申请。
一般情况下，持旅游签证或探亲访友签证不允许在塞尔维亚工作，符合以下条件的外国人有权在塞尔维亚工作：
能够合法居留在塞尔维亚：基于签证、由塞尔维亚、其他申根区或欧盟国家签发的免签居留卡拥有塞尔维亚的工作许可证获得在塞尔维亚工作的授权在进入塞尔维亚工作时，必须获得工作许可和工作签证。工作许可证是在塞尔维亚工作的必要前提，根据塞尔维亚《外国人就业法》修正案，外国人在中国就业，不再需要办理临时居留许可（通常称为居留许可）和工作许可两份许可证，而是只需要办理一份“统一许可”，即可同时办理上述两份许可证，该统一许可证可以因就业、自营职业或特定就业情况而颁发；并且统一许可有效期最长为3年，可从统一许可到期前3个月起至到期日提出延期申请。从2024年2月1日起，可以通过在门户网站上填写临时居留批准申请表，以电子方式提交临时居留批准请求，并在此基础上签发外国人居留和工作的单一许可证，您可以在以下情况获得此类许可证授权：
根据雇佣合同或其他在工作基础上行使权利的合同雇佣
自营职业被推荐的人员公司内的流动独立专业人员需要在塞尔维亚培训和发展统一许可证的签发或延期申请通过统一门户以电子方式提交。在就业方面，申请可以由外国人、代表外国人的未来雇主或经其授权的人提交，并且，以就业为基础申请临时居留（现为统一许可）时，需要进行劳动力市场测试。该测试由国家就业服务局(NES)进行，必须由雇主（或雇主授权的人员）发起。测试请求以电子方式提交，最早可在提交统一许可签发申请前60天提交，最晚可在提交统一许可签发申请之日提交。由于劳动力市场测试只能由雇主（或雇主授权的人员）发起，而统一许可的签发请求也可以由外国人提交，因此有两种情况不同：
如果雇主为准雇员提交统一许可证签发申请，则进行劳动力市场测试的请求可以与统一许可证签发申请同时提交；另一种选择是，雇主在提交统一许可证签发申请之前提交进行劳动力市场测试的请求。在这种情况下，雇主在提交统一许可证申请时必须输入在提交劳动力市场测试请求时生成的ID号如果外国人（未来雇员）提交统一许可证签发申请，则雇主必须事先启动劳动力市场测试。在这种情况下，外国人必须从雇主处获取当时生成的请求ID号，并在提交统一许可证申请时将其输入到相应字段中一般申请需要的文件如下：
根据雇佣合同或其他在工作基础上行使权利的合同雇佣有效的个人文件外国公民的照片房东同意外国公民拥有登记居住地址的