扎实开展党纪学习教育。组织开展县“四大家”领导班子读书班，带动全县广大党员干部原原本本学习《条例》，开展交流研讨1600余次；全县828名党组织书记结合本职工作，以“案例+理论”“讲解+讨论”的形式讲授纪律党课，实现纪律党课讲授全覆盖；针对重点领域及重要岗位干部分层分类开展专题轮训6期578人次，各级党组织组织党员开展警示教育活动80余批次，主动查找单位及个人违纪风险点，检视本地本单位在纪律教育方面问题。
抓实干部教育培训。紧紧围绕县委中心工作，先后举办专题培训10余场次，举办年轻干部“启航”主体培训班和乡镇党委副书记能力作风建设专题研讨培训班，完善“思政课+专业课+实践课”的干部教育培训体系，不断提高党员干部能力水平。
坚定不移抓好干部队伍建设
锻造推动发展“主力军”
服务中心大局选用干部。坚持“年轻干部到基层去、优秀干部从一线来”，围绕县委、县政府“三重一大”工作，抽调或选派30余名优秀干部到项目建设、招商引资等急难险重一线蹲苗历练、增长才干。选派24名优秀年轻干部赴北京、武汉、鄂州、厦门等地挂职学习，大力提拔使用优秀年轻干部，共调整干部2批次117人，完成公务员职级晋升和事业单位职员职称评审5批次155人。
持续深化能力作风。把提升政治能力作为终身课题，时刻关注党中央在关心什么、强调什么，省委、市委在主推什么、主抓什么，按照市委“创一流、争第一、干唯一”和深化能力作风建设“六比六看”要求，深入推进“建功先行区 建设示范区”学习讨论，组织一把手谈能力作风36期。坚持发扬“四下基层”优良作风，深化党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动，在为民服务中锤炼过硬作风。
加强干部监督管理。结合十五届县委巡察工作，开展选人用人专项检查，反馈各类问题24个，加强干部任前监督，累计审查干部19批次，征求执纪执法部门意见637人次，组织开展干部任前廉政谈话2批次34人次。做好干部离任监督，下发通知书48份，规范离任交接事项103项。完成35名市管领导干部和全县科级干部个人事项填报工作。
用心用情服务老干部。组织举办2024年全县离退休干部党支部规范化建设培训班，持续推进离退休干部党支部示范创建工作，2024年老年大学春季班顺利结业，引导老干部发挥余热，做好关心下一代工作，离休干部姚天成当选荆楚楷模年度人物。
坚定不移推进基层组织建设
激活乡村振兴“动力源”
深化保水护水。邀请北京市平谷区31名村社区书记代表赴郧西开展结对共建交流活动，完善两地“镇街牵手、村社结对”共建机制，6月17日至20日，组织100名村（社区）党组织书记前往平谷区开展“百名书记手拉手 同心共护源头水”乡村振兴行活动，高质量撰写调研报告，村书记人人带回“一个新品种、一个新技术、一个新模式”的“三个一”项目。组织工作专班对河夹镇归仙河小流域综合治理试点常态化督导，走访群众200余人，召开院场会2场次。沿江、沿河划定党员责任区200余个，52支党员志愿服务队、2430余名党员积极担当作为，常态化开展护绿护水活动180余次。
深化基层减负。开展村级形式主义挂牌清理工作“回头看”，督促村级阵地室外按照“一横四竖一标识”的要求整改到位，清理室内制度牌、功能室牌1314块，整合建立索引牌286块。争取扶持资金750万元，高质效申报2024年度新型农村集体经济扶持项目15个。联合县财政局、县农业农村局对2023年扶持的23个项目进行验收，对2023年以前的扶持项目进行“回头看”督导。
加强党员和村干部队伍建设。调整9名村党组织书记，举办村社区党组织书记小流域综合治理暨共同缔造专题培训班，286名在村工作后备干部首次全覆盖培训。严格党员发展程序，合理分配195名年度党员发展计划，举办19期党员发展对象培训班，对拟纳新、转正对象征求县级执纪执法部门意见，组织全县18个乡镇党委、65个县直一级单位全覆盖开展党员春训。严格执行“四个不摘”工作要求，选优派强乡村振兴驻村工作队，规范调整第一书记11名，工作队员18名。
坚定不移实施人才强县战略
构筑人才聚集“新高地”
拓宽引才路径。推进“万名大学生留（回）郧计划”，开发大学生就业岗位2075个，累计引进大学生653人。组织开展大学生“家乡行”、高校毕业生进企业、大学生实习实训、线上线下专场招聘等活动19场次，与高校大学生签订《人才引进意向协议》31人。
凸显人才效能。建立全县人才数据库，统计六类人才4.448万人信息。推进“万名职业农民培育计划”，建立农业“头雁”人才信息库，选拔500余名职业农民入库。围绕中药材、油橄榄、蔬菜等重点农业产业，累计培训职业农民3000余人次，培训六类人才8218人次。举办职业技能大赛、企业家沙龙、创业青年沙龙等活动7场。
完善人才平台。启动省级创新人才服务中心创建工作，天河双创园入驻双创主体63家、科技型小企业6家，全力创建市级孵化基地。鄂西北新能源汽车产业研究院积极争创省级科创平台。与武汉纺织大学、湖北中医药大学、华南环境科学研究所等10家高校和科研院所交流互访，围绕技术攻关、科技创新、人才引育、产业升级等方面签订合作协议13份。
优化人才生态。管好用好5000万元年度“郧西县人才发展专项资金”。启动数字人才管理应用系统开发，打造人才管理、服务系列应用场景，数智赋能服务人才。提升“人才综合服务窗口”落实“一站式”人才服务水平，实现人才政策快捷兑现。落实“武当人才卡”制度，完善体制机制和办事流程，为221名持卡人员提供各类便利服务。车家沟七夕佳苑90余套人才公寓推进建设，表扬、慰问行业领域优秀人才50余人次。
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郧西县五龙河景区
郧西县委组织部
编辑：喻嘉琪
责编：石义花 审核：刘永强返回搜狐，查看