职位概述
执行人事及招聘工作，支持酒店的人力资源计划和理念。全面负责酒店招聘工作。
• 面试员工
• 通过酒店网站管理在线招聘工作
• 正确及时的发布内部和外部的招聘广告
• 拜访学校，学院和大学，建立校企关系
• 进行实习生招聘计划并实施
• 负责实习生管理
• 与兼职公司取得联系，协调酒店内部临时用工
• 员工档案的维护工作
• 协助组织员工活动
• 根据标准审核各种人力资源表格、资料和文件
• 执行人力资源总监分派的其他工作
岗位要求1、大专及以上学历，至少3年以上招聘经验2、熟悉各类面试技巧、人才测评工具及方法3、有使命感，对企业和每一位候选人负责4、优秀的沟通表达能力，思路清晰，积极主动，内驱力、学习能力、责任心、亲和力强