”很多朋友问我去柬埔寨工作是否靠谱？柬埔寨的工作到底怎么样？柬埔寨安全吗？请耐心看完，你的各种疑问都会迎刃而解。其实这个问题比较笼统，是否真实靠谱因人而异、因公司而异，通俗点说就是取决于招聘你的人事还有你所在的公司。整体而言柬埔寨是比较安全的，但无论哪个地方总有好人与坏人，财不外露保持低调就行。博彩业工作还是相对靠谱的，至于不少人心存疑惑：柬埔寨那么穷的地方月薪上万，可信吗？不会是骗子吧？其实你换个思维想象一下：黄赌毒相关的行业是不是暴利的产业就清楚了。当然，不可否认，也有不少人被坑被骗，总之大家还是要小心谨慎、擦亮眼睛选择为好。在柬埔寨的华人华侨约有120万左右，其中80％以上与菠菜叶（谐音）相关的工作有联系。来柬埔寨的人，大致可以划分为几种人，一种是有过辉煌但是失败之后走投无路的人。一种是没文化、没背景、没关系的人。一种是完全好奇所以想要出国工作感受一下国外生活和工作气氛的人。很多朋友在反复问我和不停的讨论，到底是在国内发展好，还是出国发展好。其实我觉得这本身就是一个伪命题。人的思想,其实是很矛盾的，时时刻刻都在变化，当你真正达成某个目标和位置时,人的思想就会莫名的转变。说的通俗一点：人在外面闯荡时，总想回一次家，并且很强烈；当某一天回到魂思梦绕的家乡，在家待一段时间后，又想去外面闯荡。就好像围城那般：城外的人想进去，城里的人想出来!第一、当地安全先给大家说说这边平时的人身安全问题，这边大多数公司的办公大楼都是有保安的，比国内的专业而且严格，进出大楼都必须要有公司给你办理的私人工作牌才行，否则是不让进的，而且安检仪器扫描，上班的地方是安全的不要不要的。宿舍一般也在办公大楼附近，如果没有在附近，上班下班都是有专门的商务车接送的，大多数宿舍都是酒店式公寓，保安配备也很足。晚上不要单独去没人的地方就行，避免遇到打劫的。平时上班，偶尔休假和朋友一起出去玩都是非常安全的第二、柬埔寨工作常见骗术天下骗子是一家，我不举太多例子，因为例子举不完，骗术也在随着时代更新进步。所以，我从根本源头上来给大家分析如何辨别对方是否是骗子首先你要知道骗子的目的，对，就是骗钱，我在上面说了，柬埔寨这边百分之80的人都是从事菠菜方面的工作，这行业只有几个岗位：人事、客服、推广、财务、内勤、外勤等这方面的。那些网上什么杂七杂八的岗位的大多都是骗子，到最后还是要让你打钱，理由层出不穷个。一般求职者来柬埔寨这边的博彩公司上班公司都会自主为求职者掏钱支付出国的所有费用，求职者可以说是0费用就能出国来柬埔寨工作。当然有些公司担心跳票不来的情况，会让求职者自己掏钱购买机票，不过到公司后都是可以报销的。总而言之，那些找理由让你打钱的，十有八九都是骗子。第三、如何找到柬埔寨靠谱的公司，怎么样对自己才有保障？重点来了，对于这个问题我在来菲之前和之后都琢磨了好久。为什么这么说呢?因为每个公司的环境，福利待遇，上班时间，赔付，以及压工资情况都不一样，有的是福利待遇好，但是上班时间长；还有的是上班时间又长，福利待遇又差，但是环境好；再有的是赔付高，工资压的多，但是环境和福利待遇很不错。总之，所有的公司都围绕着这几个情况长短不一。以下我就给出一个大体的标准供大家参考，至于大家喜欢哪，还得综合自己的情况考虑。1.环境：上班环境和宿舍环境，这边一般的公司都是标准写字楼和酒店式公寓，安保和氛围都是比较不错的。建议找还是找个环境好的公司，不然平时安全都没保障谈何工作。2.福利待遇：我只说这边2个最长见的职位，推广和客服，试用期底薪一般都是不低于5000的，客服是根据任职时间增长底薪，没有提成。而推广底薪试用期一般是不低于5000的，大部分收入靠提成。这边的客服一般做了半年以上，每月拿到手8000RMB-13000RMB没问题，这个区间是我见过最低的和最高的做参考。推广这个就真的看人来了，最不济的就是每个月拿底薪，好一点的一个月万把块钱甚至好几万的都有。而且每个公司给的福利不一样，除了底薪还会有全勤奖、生活补贴、房补、生日津贴、夜班补贴、等，这个就看公司老板的情况了，不能强求，遇到好的算你运气不错，好好加油努力为公司多赚钱就是了。3.上班时间：一般这边客服的上班时间在10小时-12小时，推广的工作时间也差不多，基本每个公司都有要上夜班的习惯，都是过段时间倒一次的，具体的在去一个公司之前可以好好看看公司的岗位4.赔付和压工资：这个应该是这边最敏感的话题了，基本上就可以确定一个公司坑不坑。我们先来说说赔付，这边每个公司都会压工资或者赔付，赔付主要是针对没满合同期就离职员工的，费用包括你来这边到离职公司给你掏的所有费用，一般都有这些：你出国的机票钱、报销国内车船的钱、签证的钱、来柬埔寨保关的费用、接你送你的车费、还有你在这边为止的工签费用等。大体就是这些，一般好的公司入职有半年后需要离职是没有这些费用的，有些公司要求是1年。而且赔付款的金额也大同小异，正常的都是3000-6000左右，那些上万，甚至好几万的，不多说，是坑没错了。压工资这个事情也是大同小异，每家公司的标准都不一样，少的几千，多的压1万+，很是恐怖；工资都是每个月压一部分，有的是来就直接压一个月的工资，好比我现在的这个公司是每个月20号发上个月的工资，其实也相当于变相的压了20天的工资，不过随走随退就很方便了5.招聘渠道：这个水就有点深了，我尽量简单只写重点分两块，中介和直招先说说中介：国内有很多中介专门给这边的博彩公司长期送人的，他们在内地以各种渠道和广告联系到有这方面意向的求职者，线上和线下的都有，然后会给你说有多么多么好一切他们帮你安排，你看他说的多么多么好，又啥都没了解清楚，心动了，好，先交钱，他们说推荐这么好的工作机会给你肯定不是做慈善的，你觉得有道理，交了中介费后他们帮你安排，结果你去的公司不像他们跟你说的多么多么好，甚至还不是一个地方，然后你咋办，自己想想吧。当然，也有好的例子，像那种又不收你钱，给你推荐的公司又不错又属实的中介也有，不过很少，现在掉钱眼里的人太多了，大多数中介都是看谁家给的中介费多送谁家，两头收钱，也不知道是坑是岸，完全不会考虑对求职者是否有保障。所以选择中介求职者必须要了解公司的各项情况及中介的信誉。直招：直招就是那边的企业HR直接找到你，或者你找到了他，没经过别人直接来公司入职的。（注：HR是专门负责企业招聘工作的职称又叫人事）找到直招的渠道，恭喜你，成功了一半，剩下的一半就是落实清楚公司是否靠谱。直招过去基本上是不用自己掏腰包的，所有的出国费用都是由公司承担，当然公司这么信任你，如果中途决定不去的话必须提前12小时联系那边的HR告知，好让公司去帮你退提前给你定好的机票或者酒店，不然公司的钱就这么白白打水漂了，你就成了一个跳票的人渣。我之前就遇到过一对夫妻，信誓旦旦的说来，面试签证都很顺利，结果到飞机起飞后的第二天都联系不上，跟我发短信说不来了，就这样我工资无缘无故少了4000多，求职者的费用都是HR担保的，出了差错公司会直接扣HR的工资，所以请大家不要做人渣，我对你信任的同时你请你对我负责。诚信没有明码标价，但是会刻在你今后的生活里，影响并伴随着你的一生。总结，我们需要向HR了解的有以下几点：①、公司是在哪里的（地点）？②、工作时间（是否包含了吃饭休息时间）？③、薪酬待遇如何（可以要公司简章）？④、是否提供食宿（外住房补和餐补是多少）？⑤、赔付问题？⑥、是否需要押金？⑦、是否压工资？⑧、工作签证问题？