领军人才:
招聘条件：学术水平突出，在国内外学术领域有重大影响，具有带领本学科赶超国际先进水平的能力，海外应聘者应在国（境）外高等院校或科研院所拥有相当于教授职务的终身职位；年龄一般在58周岁(含)以下。
引进待遇：年薪（包括基础年薪和险、金待遇）110万+（一事一议），安家费150万元，科研启动经费50万元，大连市引进人才补贴10-260万元。
学科带头人:
招聘条件：有高水平研究成果，在国内外学术领域有重要影响，具有带领本学科开展国际高水平研究的能力，国内应聘者应是国家级重点学科学术带头人、国家有突出贡献的中青年专家，国（境）外应聘者或海外留学归国者一般应具有国外高水平大学副教授（含）以上或相应终身职位；年龄一般在55周岁（含）以下。
引进待遇：年薪（包括基础年薪和险、金待遇）70万+（一事一议），安家费80万元，科研启动经费30万元，大连市引进人才补贴10-120万元。
学术骨干:
招聘条件：具有国际化研究视野，在国外高水平学术期刊上发表过研究成果，在国内外学术领域有一定影响，具备对本学科赶超国际先进水平做出突出贡献的能力；具有研究生学历和国内外知名大学博士学位，国内应聘者须具有副高级（含）以上专业技术职务，国（境）外应聘者一般应具有国外高水平大学助理教授（含）以上或相应终身职位；年龄一般在45周岁（含）以下。
引进待遇：年薪（包括基础年薪和险、金待遇）50万+（一事一议），安家费30万元，科研启动经费10万元，大连市引进人才补贴10-30万元。
常任轨:
招聘条件：毕业于国（境）外知名高校或科研院所，或毕业所在学科为国际一流水平学科。已发表高水平的学术论文或已取得高水平的研究成果，具备良好的科研创新能力和科研潜质，并表现出符合常任教职条件的可能性；年龄一般在35周岁（含）以下。
引进待遇：年薪（包括基础年薪和险、金待遇）50万+，绩效上不封顶，安家费15万元，科研启动经费18万元，大连市引进人才补贴10-30万元。
特聘优博
招聘条件：具有研究生学历和博士学位，国（境）外毕业的博士，应发表过高水平的学术论文或有高水平的工作论文，国内毕业的博士，应发表过高水平的学术论文或高水平的研究成果一项以上；年龄一般在35周岁（含）以下。
引进待遇：年薪（包括基础年薪和险、金待遇）40万+，绩效上不封顶，安家费15万元，科研启动经费18万元，大连市引进人才补贴10-30万元。
一般教师（含科研人员）
招聘条件：获得国内外知名大学学士、硕士（硕博连读、直博除外）和博士学位。国内大学毕业的博士，读博期间应发表过较高水平的学术论文或较高水平的研究成果两项以上，国（境）外大学毕业的博士要提供高质量的工作论文，且工作论文经同行专家鉴定具有较高的学术水平；年龄一般在35周岁（含）以下。
引进待遇：年薪（包括基础年薪和险、金待遇）20万+，安家费6万元，科研启动经费9万元，大连市引进人才补贴10-30万元。享受学校重大标志性成果和科研成果奖励，入选年度杰出学者，可享受每年最低10万元奖励，连续奖励5年，奖励可累加，上不封顶。可申报学校星海学者支持计划，入选者享受每年40万科研经费支持，连续5年。
辽宁省、大连市有关引进高水平人才的相应待遇政策，如下所示：
1. 符合大连市5+22人才政策中的尖端人才、领军人才、高端人才、青年才俊层次条件的应聘者，亦可享受与之相应的政策待遇。其中全职引进尖端人才安家费500万元，全职引进领军人才安家费260万元，全职引进高端人才安家费120万元，全职引进青年才俊安家费30万元；高层次人才子女就读我市义务教育阶段公办学校的，可有机会参与自主择校一次，初升高享受“指标到校”政策。（辽宁省及大连市奖励及待遇以省市最终审批为准）；
2. 经大连市认定为城市发展紧缺人才的，可享受租房补贴或购房补贴（租房补贴为每人每月最高3000元，分季度发放，保障期3年；购房补贴为12万元，分三年发放），已经认定为城市发展紧缺人才的，经遴选成功后可享受10-20万元的政府薪酬补贴；
3. 符合大连市相关政策条件的新就业高校毕业生，可有机会享受租房补贴（每人每月博士生2500元、硕士生1500元，保障期3年）或购房补贴（博士生10万元、硕士生6万元，分3年发放）；
4. 根据辽宁省推进人才集聚相关政策，全球排名前200国（境）内外高校优秀博士毕业生来辽做博士后研究、出站后留辽工作，或者在省外做博士后研究、出站后来辽工作，一次性给予每人30万元奖励；
5. 符合辽宁省相关政策条件的人员（包括新引进或新招聘的已正式出站博士后研究人员、全日制博士毕业生，急需紧缺专业的全日制硕士等）可有机会享受由辽宁省政府一次性发放的每人3万元（人民币）的人才奖励。