人才创业以及社会保障
武清区人才政策
发文机构：天津市武清区人才工作领导小组办公室
发文字号：津武人才办〔2022〕3号
发布日期：2022年8月1日
工具分类：政策支持
政策支持对象：重点企业A、B、C类人才
No.1
支持内容
在人才自主认定、人才贡献、子女入学、通勤保障、落户安居、乡村振兴人才引进、就业创业、高端人才引进、政治引领吸纳等10方面给予政策支持。
No.2
条件要求
1.支持人才自主认定。充分向用人主体授权，按照产业发展方向、地方综合贡献、人才集聚效应等分类评价，经基层推荐、专家评审、社会公示等环节遴选确定享受人才自主认定支持企业。根据企业需求和财政资金预算，每年支持100家左右重点企业，自主认定1000名左右A、B、C类人才，按1:2:7左右比例确定。各园区、镇街可根据实际需求统筹安排企业自主认定人才名额。对在重点企业工作的创新创业人才、优秀工程师和青年人才，经企业内具备A类人才资格条件人才举荐，可认定为A、B类人才。人才自认定之日起，1年内可享受相应支持政策，每名人才最多可享受2次自主认定政策。
2.给予人才贡献奖励。落实《天津市支持重点企业发展服务保障指引（试行）》及《关于重点人员人才奖励实施细则》要求，在享受政策期内的A、B、C类人才，年度人才贡献3万元以上，按其形成的区财政可支配部分给予相应档次奖励。每家重点企业享受贡献奖励的人才人数原则上不超过10人，每名人才贡献奖励最高不超过50万元，每家企业享受奖励总额不超过该企业全部员工形成的地方贡献。各园区、镇街兑现相关奖励资金，区财政局依据现行财政体制进行拨付。
3.开通入学绿色通道。在符合天津市招生入学政策基础上，A类人才子女可根据本人意愿安置入学，B类人才子女可根据不同学段教育资源承载能力，统筹安置入学。设立咨询专线和绿色通道服务，为人才子女入学提供全过程咨询与服务。
4.提供通勤保障服务。A类人才享受12次至京津冀交通枢纽的免费商务出行服务及5000元京津双城通勤补贴。B、C类人才可分别享受5000元、3000 元京津双城通勤补贴。
5.提升医疗保障水平。A类人才及其家庭成员在区内三级医院就诊，可享受就医绿色通道服务。A、B类人才享受最高5000元标准的健康体检。定期组织有突出贡献的人才外出疗养。
6.支持人才落户安居。支持优质项目申报市级战略性新兴产业领军企业资格，由企业自主确定人才落户标准，经推荐审批后办理落户。对重点引进或支持的大项目企业，经企业推荐的优秀员工，可申请来津落户。对认定的A、B、C类人才，可分别享受每月 3500元、2500元、1500元租房补贴。对服务武清高质量发展的人才，给予相应购房指标政策支持。
7.吸引乡村振兴人才。支持乡村振兴类产业项目发展，单列指标给予人才自主认定政策。支持在乡村振兴中发挥作用突出的专家建立名师名医工作室，每年给予5万元经费资助。对参与乡村人才振兴大院建设表现突出的骨干人才，在评先评优、职务职级晋升时，同等条件下优先考虑。
8.加大就业创业扶持。支持高成长初创科技型企业发展，最高给予1000万元投资支持。对获得市创新创业大赛奖项的企业最高给予10万元一次性奖励。提升留创园建设水平，人才最高享受三年免租、两年租金减半的办公用房补贴。鼓励企业吸纳高校毕业生，符合条件的按照每人1000元的标准给予企业一次性就业补贴，每户最高补贴 20 万元；给予企业最长3年的五项社保补贴和1年的岗位补贴。符合条件的创业人员可享受最高30万元的创业担保贴息贷款。（投资支持、就业补贴、贴息贷款均为市级政策奖励）
9.凝聚高端人才力量。拓宽引才引智渠道，面向海内外聘任武清引才大使，发挥以才引才、以才荐才、以才聚才作用。吸引集聚高层次人才参与和支持武清建设，聘请一批优秀专家建立武清人才顾问团，为武清高质量发展贡献才智。
10.加强政治引领吸纳。定期认定武清英才，奖励有突出贡献的人才。积极推荐进驻武清优秀央企、国企、科研机构、民营企业优秀人才担任市、区级党代表、人大代表、政协委员。
No.3
执行期限
自2022年8月1日印发实施
No.4
联系方式
天津市武清区人才工作领导小组办公室 （联系电话：82138707）