导读：只要是在职女职工怀孕的，都会有产假，正常的产假在3个月左右，但是如今为了鼓励生育二胎和三胎，部分地区还有30天生育奖励假。如果是难产的话，还会增加15天的假期。不同地区产假规定不同，那么山西产假多少天2024年新规定是怎样的？2024山西女员工产假规定是什么呢？想知道就来瞧瞧万年历小编的介绍吧。
产假
山西产假多少天2024年新规定
根据山西省的相关规定，女职工的产假期限为158天。具体来说：
基本产假：女职工生育时享有98天的产假。
额外产假：
如果分娩困难，可以增加15天的产假。
生育多胞胎的情况下，每多生育一个婴儿，再增加15天的产假。
流产情况下的产假：
怀孕未满四个月的流产，女职工有权休15天的产假。
怀孕满四个月但不足七个月流产的情况，女职工可以获得42天的产假。
特殊情况下产假：
男方可以在女职工产假期间获得15天的护理假。
根据《山西省人口和计划生育条例》，女职工在享受国家和山西省规定的产假基础上，还可以奖励延长产假60天，总计达到158天。
此外，产假期间女职工的工资和福利待遇应与在岗人员相同，且不得因产假而降低工资或解除劳动合同。
产假
2024山西女员工产假规定是什么
山西省产假158天。女职工生育享受98天假期，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加15天假期。女职工怀孕未满四个月流产的，享受15天产假；怀孕满四个月流产的，享受42天产假。女方在享受国家和山西省规定的产假基础上，奖励延长60天，共计158天。男方享受护理假15天。
法律依据：
《山西省人口和计划生育条例》二十五条符合本条例规定生育子女的，女方在享受国家(国家规定产假98天)和本省规定产假的基础上，奖励延长产假60日，男方享受护理假15日。婚假、产假、护理假期间，享受与在岗位人员同等的待遇。
怀孕女性职工可以请的假
产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。如上海市规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假。”
哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。
产假待遇的享受人群
按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。
结语：以上是万年历小编整理的“山西产假多少天2024年新规定，2024山西女员工产假规定是什么”内容，希望能够给大家带来帮助。