当我们有了一份稳定的工作，公司一般都会为我们买保险，其中，补充医疗险是必不可少的。想必很多人都有这样的疑问，如果公司给我们买了补充医疗险，我们还有必要买医保吗？想知道答案，继续看下去吧！
说到补充医疗险，一般就是「 企业补充医疗险 」。单位或者团体的职工参加统一的基本医疗之后，由单位或团体根据需求，适当增加一些医疗保障项目，以提高保险保障水平。有一点要注意，补充医疗保险是由公司为员工投保，个人是不能投保的 。补充医疗险的保险原则和当地基本医保是一致的，这里边就包括了药品范围、医院范围、理赔事项等。
我们要知道，医保是社保的一部分，而社保是有 起付线 和 报销比例 的。补充医疗险则是针对社保报销不了的部分费用来进行报销。
那么有哪些部分是社保报销不了的呢？
一、起付线以下的钱；
二、社保报销之外的剩余部分
补充医疗险就是针对这两部分进行报销，说白了，就是让你的起付线变低，报销的比例高了，可以报销的费用也就多了。再有一个，保险公司是可以根据公司的要求来制定保险额度、保障责任和免赔额的部分的，当然这些也和保费挂钩。
补充医疗能报多少呢？
这得根据单位自己选的而定：比如门诊费用报销，单位可以选择在社保报销之后再报60%或者80%甚至90%等；住院费用也一样，可以选择再报销90%或者95%等等，这个比例在投保的时候可以进行选择。
我有社保，公司又给交了补充医疗险，还有必要买别的医疗险吗？
想必最困扰大家的就是这个问题。一般来说，企业为员工配置的团体医疗，报销范围仍然限于社保范围。这类企业团险主要是解决社保结算后的员工自付医疗费的报销问题。一些小病小手术，社保不报的，都是可以通过补充医疗险来报，但是来了，如果真的遇到大病，需要进口特效药、特效药什么的，社保、补充医疗都是无能为力的，还是得靠自己。
也就是说，社保和企业补充医疗在药品报销范围上还是很有局限性的，很多药品无法报销。这类保险的保障期通常只有一年 ，而且前提是：必须是企业在职员工 。一旦离职或者退休，就无法再享受保障，到时候因为年龄和身体状况的限制，再想选择其他的商业保险也有了难度。
所以，我们还是告诫大家：
社保、补充医疗保险之外还是要配置一款别的商业医疗险，这样才能最大程度地保障我们的生活。
虽然单位为我们购买了企业补充医疗险，但还是不可大意，我们依旧要考虑考虑其他的医疗险，这样生活才更加有保障。
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