早教顾问是早教机构的核心岗位，是早教机构和家长之间的桥梁，更是早教中心招生的核心力量，但是面对日益激烈的市场竞争，招生压力逐月逐年增加，因此对于早教机构管理者和早教顾问而言，研究早教顾问销售技巧即早教顾问招生方法已经刻不容缓！
早教顾问销售能力成为早教机构业绩好坏的分水岭！
3、早教老师
经常听到很多早教中心的管理者感叹，自己中心的早教老师，非常排斥做销售，导致中心的很多转介绍和续费的工作不好开展！这似乎是个行业问题。
但是，事实上早教老师做销售是行业的基本要求，也是必然趋势！世界上所有的早教专家，都是伟大的早教理论的实践者和终身推广者，而推广的过程，就是销售的过程！
想要早教老师做销售，有两个思路，第一，主管带领，早教投资人或者管理者自己必须对销售有突破，在带早教老师突破销售的时候，才更有说服力。第二，经常参加行业论坛和学习，俗话说，山外有山，人外有人，出来看到更优秀的同行，亲子老师才愿意发自内心的自我突破！
其次，纵向的三位一体是从早教顾问能力的角度，即市场推广技巧、邀约技巧（电话+微信），签单技巧！环环相扣！
因此合格的早教顾问必须有三个基础能力，归纳起来就是：
A:市场拓展的能力（合法手段获取潜在客户电话号码的能力即市场推广技巧）；
A:市场拓展的能力（合法手段获取潜在客户电话号码的能力即市场推广技巧）；
B:邀约家长的能力（电话邀约+微信邀约）；
B:邀约家长的能力（电话邀约+微信邀约）；
C：店面接待能力（现场接待签单能力即现场签单技巧）；
C：店面接待能力（现场接待签单能力即现场签单技巧）；
A：市场拓展的能力
早教中心的市场推广，包括品牌类和数据类两大类，品牌推广花钱多，见效慢，而数据类，花钱少，见效快，可是很多中心对数据类的推广，没有足够重视，最多找几个兼职发发传单，但是事实上，数据类推广不仅仅是发发传单那么简单！
B：邀约家长的能力
电话邀约是早教中心引流的重要方式，因为，有拒绝，所以，经常被员工排斥，虽然人在打电话，心却没有在客户身上，寥寥草草，敷衍了事，白白浪费了很多客户资源。
我们每天都离不开微信，可是很多顾问和家长聊天，根本就是闭着眼睛聊，表面是在做销售，事实上，在家长看来，你根本只是怪兽。尬聊，死聊，瞎聊，聊死。
C：店面接待能力
家长大老远来到店里，顾问迅速上前切单，可以交钱就笑脸相迎，这次交不了钱，就脸色立现，可以成交就是自己能力的结果，成交不了，就是市场的原因，或者根本就是蹭课的，无论是多大的品牌，这样的态度实在是给早教行业抹黑啊。返回搜狐，查看