春秋旅游

培训生项目简介：

采用“集中培训－部门轮岗－集中考核－双向选择－定岗 培养”这一流程；整个培训采用理论和实训相结合的方式， 全方位锻炼受训人员，以培养春秋集团未来管理者为主要 目标。

总部集中培训的时间14天左右，培训合格后方能进入各 部门轮岗 部门轮岗总共历时9个月，岗位不超过4个；轮岗全部完成后，将由人力资源部和培训中心集中考核， 对于考核优秀的学员，将安排在核心业务或基层管理岗 位，实行定岗培养；对于考核一般的，实行双向选择， 安排岗位工作。