为破解流动党员管理过程中“教育管理难、作用发挥难、去向掌握难”等难题，甘肃省武威市古浪县坚持“三个注重”，确保流动党员“流动不流失、务工不误学、离乡不离党”。
注重健全工作机制，让流动党员“流动不流失”。组织各乡镇（街道）每月开展流动党员组织关系集中排查，并建立流动党员“个人档案”，做到“八个掌握”，即掌握外出时间、掌握所从事职业、掌握流入地址、掌握联系方式、掌握日常学习情况、掌握思想动态、掌握生活情况，常态化了解流动党员外出学习、工作和生活情况，把流动党员较好地“管起来”。村（社区）党组织定期开展联络服务，建立结对子、点对点联系制度，通过电话访谈、家中走访等方式，定期了解掌握流动党员的诉求，并及时进行协调解决，切实增强流动党员的归属感和荣誉感，让流动党员有组织可寻，有家可回。
注重创新学习方式，让流动党员“务工不误学”。为有效破解流动党员学习集中难、活动开展难等问题，村（社区）党组织充分运用“线上＋线下”等学习模式，采取支部集体学、党员自主学等方式，创建流动党员微信群，及时推送党的最新政策、时政热点等学习资料，同步运用好共产党员网、学习强国、甘肃党建等平台作用，确保流动党员学习全覆盖、经常化，思想不掉队、不滑坡。结合农村党员冬训，利用流动党员集中返乡时机，以上交一份思想汇报、举办一次集中授课、开展一次谈心谈话、撰写一篇学习心得、重温一次入党宣誓的“五个一”措施为流动党员集中“补课”，强化流动党员党性教育和理想信念教育。
注重强化考评管理，让流动党员“离乡不离党”。结合年底民主评议党员工作，基层党组织对流动党员一年来的综合表现情况进行全面分析、集中研判，综合给出评价意见和等次，对评定为“不合格”等次的流动党员，及时督促整顿转化或组织处置，确保流动党员不管流动到哪里，都能履行党员义务，接受党组织的教育、管理和监督。建立流动党员人才库，充分挖掘在外创业的青年企业家、科技人才、致富能手，引导流动党员争当家乡形象宣传员、致富信息员、招商联络员，为家乡发展贡献自己的智慧，激发参与家乡建设的热情。