提到团建，大部分人的第一反应，都是“公司又要占用周末时光，顶着出去玩的名义来军训员工了”，个中的经典套路，就是把一大帮人拉去泰山脚下登个顶，或是去某户外扩展营地，玩N轮两人三足或蒙眼向后躺倒的体能游戏。
为了能逃脱团建，年轻人算是把什么法子都想过了，有破财消灾请全体同事喝奶茶自罚三杯的，也有费尽心机洗冷水澡美美请病假，一整个戏台上打出手，全是小花招。
但如今一种从未见过的光景，开始在年轻人里流行发酵，那就是抢着去团建，甚至有人愿意牺牲休息时间，换取一次高质量的团建。
只因为如今的团建，已和从前大不相同了，去农家乐、KTV都已是过去式，眼下去环球影城、迪士尼、出国游，才是当代公司讨好员工的团建标配。
图源：姚瑶在杭州搬砖呢
借着团建的由头，平日里打七折都得思量三分才敢冲动消费的门票，如今二话不说就可以给报销，这无异于平淡的日子忽然天降横财。
不用身着印着统一LOGO的制服或帽子，员工可以在团建时随处找个地方躺下，满身松弛感一点都不像领导在身边，曾经因为没条件自驾而无法着陆阿那亚的年轻人，如今也可以趁着团建的契机，云淡风轻写篇游记，让人误以为你是独自旅游了一圈。
乃至如今，分享团建内容，已经成为了打工人在社交平台上，炫耀自己最好的手段。
小某书上，曾经的爆款笔记内容，全是在晒自己公司的下午茶有多健康，后来则在卷有无健身房、淋浴间等配套设施，但最近这些都过时了，最幸福的打工人们，正集体出走公司，在工作日时躺平在各种玩乐的场合，享受众人羡慕的目光。
图源：橘子酱
无法考证究竟是谁掀起了这起团建内卷大战，但享受过优质团建的人会告诉你，也许有人会因为没曾体验过而不平衡，“但团建鄙视链的存在，确实很有必要。”
打工人对公司的反向考察：团建福利
对80后而言，好工作意味着铁饭碗，但对90后而言，好工作的标准则一直在变。
曾经为了高薪，只要能进大厂就是阿弥陀佛，但干久了就会不平衡：有人发现工资只是维持自己在一家公司继续干活的基础，想要过得体面，主要还得看公司的良心，而团建是一个最直观的窗口。
毛毛去年从某跳动离职后，就一直在找工作，每次Hr问她还想了解点什么时，她都会先问这家公司的团建如何。
原因很简单，在毛毛看来，公司大部分的福利，都需要你正式入职后，才能体验到底好不好，但团建是最直观的东西，能让你立刻判断出这家公司的气质如何。
“带员工出国，说明公司不差钱，去自由野营，说明老板可能偏保守，去环球影城的公司，一般会比较尊重员工个性，管理也会相对扁平，而且一种估算方法是，从团建项目判断人均费用上，就能立刻推断出，谈薪时公司愿意给你缴纳多少比例的五险一金。”
图源：天喔喔
其次对于打工人而言，团建不仅高度代表了决策者的审美高下，同时也意味着某种诚意。
纵观能被称之为优质的团建，会发现大部分人，都不仅是在炫耀自己吃喝的标准有多好，传达的