不仅是住宿服务，青年人才驿站更重要的是为人才提供就业创业指导、政策咨询等多种服务，是人才来本地发展的重要桥头堡。青年人才可以通过当地政府平台查询、申请、办理，享受青年人才驿站免费住宿，也可以通过楼友会运营的各产业园区微信平台，查询当地人才政策，获取住宿、就业、求职等方面的服务信息。
城市的“亲切感”“热腾腾的烟火气，香喷喷的生活味儿。”从烧烤出圈后，淄博开通公交、高铁专线，免费发放文旅礼包，加强专项检查和巡逻密度，推出景区“免费开放日”，规划“五一烧烤节”等配套活动，点亮部分路段景观灯……以满满的诚意提升旅游生活体验，让慕名而来的年轻人感受一座城市的“亲切感”。
对于城市留才同样如此，“亲切感”可以说是城市留住人才，让人才归心的不二法门。一座城市的“亲切感”，不仅需要吸引人才的各种利好政策、人才生态，更需要以人才需求为核心的贴心服务和生活关怀。
在楼友会运营的多个人力资源服务产业园和人才综合体，均入驻人才服务窗口，让人才不出园区，即可享受一站式、保姆式、全链条式贴心服务。楼友会还以园区为抓手，举办多种形式的企业座谈会、人才恳谈会、政策宣讲会等活动，搭建人才与政府的沟通桥梁，让人才及时了解政策动向，感受城市对人才的关注与关怀。
不仅如此，楼友会还充分发挥湖州人才之家、潮城英才之家等人才之家项目的服务优势，以人才的感受和需求为着力点，用多元化的人才活动提升人才对城市的亲切感和认同感，以真心换真心，将“引进人才”变为“本土人才”。
从烧烤的走红，到“最初一公里”的青年人才驿站，淄博对年轻人的吸引力，更始于2021年“五好”城市（好学、好看、好吃、好玩、好创业）的打造。思索年轻人的需求，关注青年人才的生活、事业，从“人流量”到“人才留量”，淄博用实际行动展示了“真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才”的人才态度，也为