相信不少同学已经找到工作了，但为了入职需要，小伙伴们记得抓紧时间办理的IANG签证哦！
什么是ING签证
IANG（for Non-local非本地毕业生留港/回港就业安排）:只要是在香港修读了课程的本科或研究生，都可以利用这种签证留港或回港工作，一年内可无条件逗留香港或往返中港。而且还可以在过关的时候走人工旁边的电子通道，省时又快捷QS100名校留学，妈妈再也不用担心我在漫长的人工通道排队啦~
IANG签证的重要性
1.留港工作必须有IANG签证香港签证网上申请，香港IANG工作签证如何办理？，早办理可以尽快入职拿工资。
2. 即使不选择留港工作，也建议续签此签证，方便往返香港和内地
材料准备
1. 表格，这个表格有两个重要细节：
①赴港工作同意书（提前2-3天准备！请参考材料备注第一项）
②2寸半证件照（要贴在第二页上，如果没有胶水的话不要紧，申请办理IANG签现场也会提供胶水~）
2. 港澳通行证复印件
3. 粉签复印件
4. ①第一次入境小白条复印件（最好是）
②最后一次入境小白条复印件（最后两次或三次的小白条也是可以的）
5. 香港身份证复印件
6. 毕业证明复印件（无需成绩单，有学院盖章的临时证明也是可以的）
7. 学生证复印件
办理地点
地址：湾仔告士打道7号入境事务大楼6楼，优秀人才及内地居民组湾仔地铁站A5出口
时间：8:45am-5:00pm （星期一至星期五）星期六、星期日及公众假日休息
办理方式
在准备完以上材料之后，我们就可以到湾仔出入境总部去办理申请IANG签注了~ 在这里，根据申请预约的时间不同，我们可以选择网上提前预约时间和现场排队两种方式：
网上提前预约时间：
如果选择网上预约方式的话，只能选择在现有学生签证到期前四个星期内香港签证网上申请，到湾仔出入境管理处现场去办理IANG签。
（PS:这里的学生签注到期时间以小白条上时间上为准哦）
香港签证网上申请，香港进修移民申请指南：IANG签证注意事项
历年来，通过去香港读研拿香港身份的进修移民都备受内地人士追捧。其原因是香港进修移民只需完成一年研究生课程，期间可以申请学生签证入境香港，毕业后不仅可以拿到香港高校研究生学历，还能获得1年IANG签证留港工作，7年后满足条件还能申请香港永居身份，自然备受青睐。
尽管近两年疫情原因无法通关，但是赴港读研进修求学的人数只增不减，根据《2021香港拔萃香港求学录取报告》显示，2021年1月-7月，内地学生赴香港求学的咨询量大幅提升，同比增长126%。
疫情期间，多数香港高校都提供了“双轨制”教学，针对不在香港的人士开通了网上授课。封关期间，上网课固然好，但是如果你选择完全上网课的话就会面临一个问题：那就是学生签证（粉签）会失效！因为你一次都没入境香港，这就会导致你的学生签证一直没被激活！
学生签证是香港入境处给赴港进修的人士发放的同意其以学生身份入境香港的凭证，有效期为1年。上面会标明你来香港就读的学校、批准入境时间时长以及签证费用，证明你可以在学习期间长期逗留香港。
通常，建议赴港进修人士在学生签证发出日期起的3个月内抵达香港英国G5院校留学，以激活学生签！如果未在规定时间内入境，签证将被作废，学校也很难会再次帮你办理。那疫情期间一直在家上网课的人士，没有在规定时间内去激活学生签证，毕业后还能顺利拿到1年的IANG签证吗？
答案是：不能！
香港入境处明文规定，申请IANG签证需要提供的材料之一就包括学生签证、第一次入境和最后一次入境的两张小白条原件及其复印件！
如果一次都没有入境香港，没有激活学生签，那么自然就失去了毕业后申请IANG签证一年内无条件在港逗留的机会。
例如：你是21年秋季入学的学生，疫情期间你一直在家上网课，一次都没有去过香港激活学生签的话香港签证网上申请，那么，明年毕业的时候你就没有办法申请1年期IANG签证留港工作和生活。
当然你仍旧可以顺利毕业拿到毕业证书，获得香港高校学历，但是想要无条件申请1年IANG签证则行不通了。然而很多赴港读研进修人士，其目的就是为了能拿到1年IANG签证留港工作居住，7年后能申请香港永居身份。如果因为没有激活学生签这一个小事，而让自己白白浪费一年时间且与目标渐行渐远，真是很得不偿失！
提醒大家：赴港读研进修的人士，激活学生签这件事香港签证网上申请，香港进修移民申请指南：IANG签证注意事项，一定要重视起来！
如何激活学生签证？有什么注意事项吗？
赴港读研进修人士，拿到香港高校的录取通知书，获得香港入境处签发的学生签证后，需凭借学生签证去户口所在香港的中学香港中学地到香港留学的公安局出入境办理香港的赴港逗留签注（逗留D签），使用逗留D签，第一次过关即为成功激活学生签证。
第一次过关会得到一张小白条与学生签钉在一起，这张小白条就是你首次入境香港激活学生签证的证明。
重点提醒：首次入境的小白条一定一定要妥善保管，后续的IANG签证申请需要用到它！学生签证激活后，就是好好学习顺利毕业后，如愿申请1年IANG签证啦！期间可以随意留港或离开香港，但需要注意的是：离港时间尽量不要超过半年，超过半年不仅会影响IANG的续签，还可能会影响7年后申请香港永居。
香港工作签证办理，香港工作签证二三事．转工
香港工作签证二三事．转工
人才向高走，水向低处流。在全球争夺人才的大趋势下，人才流动更趋频繁，工作待遇越好，制度越完善，就越容易留住有才之士，为企业成长付出努力。香港的人力市场相较其他地区，整体薪酬水平和福利条件其实已吸引了不少境外人士愿意投入香港市场，所以香港工作签证一直以来都是相当热门的签证项目。然而在个别案例中，笔者见识过一些不良雇主的手法，实在令人不敢恭维。事实上即使企业为员工申请了香港工作签证，也不能存以用签证困住外藉员工的心态，毕竟求职者考虑层面往往很现实︰待遇够不够好？福利优不优渥？企业文化能否令人信服？办公室文化能否让人适应？
由于事关申请工作签证时由雇主担任保证人，外藉雇员以工作签证入境后有任何工作职务上的调整，都需向入境处办理终止保证的程序。以下笔者试拟数个情况说明后续程序︰
一、离职
如果以一般就业计划申请工作签证入境香港（, GEP），入职后发现工作环境未如理想而辞职，外籍雇员或香港雇主需要通知入境事务处。通知方式可以以书面通知或传真，至香港入境事务处延期逗留组；如果是以输入内地人才计划（for andor ASMTP）、科技人才入境计划（or ）在香港工作的香港拔萃内地雇员香港工作签证办理，香港工作签证二三事．转工，则需要以书面或传真方式通知入境事务处优秀人才及内地居民组。
需要注意的是，通知入境处后只要在逗留期限届满期离境香港，期间不能从事任何有薪或无薪的工作。
二、转换工作
如果以GEP申请香港工作签证的外藉雇员想离职在香港另觅工作的话，一定要在居留期限届满前申请办理更改雇主手续，与新公司重新申请工作签证，由新雇主担任新的工作签证担保人，在获得入境处批准之后才能开始新工作。转换工作的申请程序与申请工作签证类似，若行业类型相似，则有较高机会获得批准。如果是以ASMTP获准在香港工作的香港拔萃内地雇员，在居留期限届满之前可带同相关表格及证明文件前往湾仔告士打道七号入境务大楼六楼优秀人才及内地居民组提出申请。
如果是以申请香港工作签证的话，由于该项工作签证有配额制度，只能从事经入境处批准的工作，所以如果要转工的话，也一样要事先取得入境处处长批准。如果新聘任的公司没有获发配额，就需要重新以GEP或ASMTP重新提交申请，并以GEP及ASMTP的申请资格重新评核。不过如果是顶尖人才的话，就只需要书面通知入境处转换工作。（所谓顶尖人才，是指已经在香港工作至少2年，且在上一个评税年度薪俸税应评税达到港币200万以上，通常会一次获准6年的延期逗留期限而不受其他逗留条件限制。）
需注意的是，在获得入境处批准前是不能开始新工作。
三、离职自行开设公司
如果外籍雇员以工作签证入境香港工作后，决定自行开公司做老板（!），则需要将工作签证更改为投资类型的签证QS200名校留学，例如资本投资者入境计划（or CIES , 自2015年开始暂停办理）或是企业家来港投资（ as ），由打工仔变身老板。
不过目前资本投资者入境计划搁置中，要以企业家来港投资的话，可以衡量一下申请资格和业务模式，再作考虑。企业家签证适合在香港开设公司进行商业登记，或是实际参与业务运作的投资者申请。相关申请人必须确实为企业的拥有者，在提交文件时须具备详细的商业计划书说明计划在香港管理业务，业务必须对香港经济有持续性贡献、投资资本额、将会提供的本地职位说明等资料。
$香港中学香港的中学/strong>$$$$$另外，到香港留学若是以补充劳工计划（ or SLS）以输入劳工（ ）的方式入境香港，则不可受雇于其他公司或次承判商，也不可转换雇主和职位。即使不是离职，在合约终止又没有申请延期逗留的情况下，只能在香港境内逗留两周，或是至逗留期届满为止，期限以较短的那项为准，期限届满之后就必须出境。如果是非本地毕业生留港／回港就业安排（for Non-localor IANG）入境香港工作的人则无需重新申请工作签证，只要在申请延期时有受雇于任何公司，且能得到雇主确认即可。
雇主如果有意挖角，又或是聘用外籍员工时，也须要注意相关事项︰
新聘任的外国雇员，即使其国籍享有入境香港免签证的待遇，也需要在入境前办理香港工作签证。相关申请大约需时1-2个月。即使外籍员工持有效工作签证，甚至香港身份证，也一定代表可以转换工作后立即履新。雇主需向外籍雇员确定入境香港的身份是否需要入境处处长事先批准可自由在港从事任何雇佣工作，并确定没有违反任何逗留条件。必要时需要提供公司经济情况证明及公司背景资料，及与雇员签定的雇佣合约，注明职位内容、薪酬福利、聘雇期限等资料，为外籍雇员更新工作签证，并成为外籍员工的担保人，向入境处提交申请。外籍雇员须在正式获得入境处批准后，才可以开始新工作。如果不遵守相关规定，雇主及雇员双方都会被检控，经定罪的话需要缴交罚款及监禁。即使外籍员工没有受薪，工作职务属于义工或慈善性质，也需要申请工作签证，外籍雇员需要在工作签证获批后才能开始工作，否则雇主及雇员双方都会被检控，经定罪的话需要缴交罚款及监禁。纯佣金制的支薪方式、兼职、自由职业者不会获批工作签证。外国雇员担任的职位通常要具有专业技能或是管理级别，其相关工作经验及学历对工作签证的审批有绝对影响，因此应届大学毕业生很难获批。雇主公司也要提供证明本地没有合资格人选填补该职位，入境处才会有较高机率批出签证。
最后，不论是雇主还是外国雇员都要注意，不能提供虚假陈述或伪造证明。入境处会核实随签证申请所提交的资料及文件，甚至进行实地探访。一经揭发或被举报，会被定义为犯罪香港工作签证办理，任何获发的相关签证、入境许可、逗留许可都会实时无效。
人力市场的变化虽然与商业环境相关，但打工仔的考虑却更加实际。在各个劳动力市场相继推出优渥的签证条件争夺专业人才，笔者相信香港的工作环境在良性竞争的刺激下，香港有完善的工作制度，本来就具有先天优势，加上作为商业大都会的营商环境，可说是处处商机，优质工作环境比比皆是。
例如国际的龙头拍卖行佳士得（’s）在2021年7月27日宣布，将在2024年将总部搬迁至香港，预计在2024年开放。笔者预计相关行业将会增聘不少专业职位，除了开设本地职位，相信也对外国专业人员有一定需求，香港工作签证应该也会继续成为热门签证项目。外籍劳工在进入香港职场之后，转工、离职之类的工作转换项目其实并不罕见，香港的雇主除了提供更好的薪酬福利，可能也要考虑提升企业水平，加强员工发展机会，才能维持竞争力，吸引