市民王女士骨子里有着游泳情结。她在儿子小柚子四个月大的时候就报了亲子游泳班，每周一次带孩子熟悉水性。等到孩子上幼儿园中班时，她报名了市区一家游泳俱乐部，孩子前后花了差不多半年时间，从选苗班晋级到训练队，训练频率从最初的一周三练提升到现在一周六练“。暑假我们开启了加练模式，孩子一天有3个半小时泡在水里。”谈及学游泳的原因，王女士坦言，倒也不是想让孩子走专业路线，最关键是通过游泳达到强身健体和磨练意志的目的。
暑假也是游泳教练的教学旺季。据温州市吕志武游泳俱乐部负责人吕志武透露，暑假俱乐部8位常驻教练每天都是“连轴转”的状态，有时候连饭都顾不上吃。“从早上九点上到晚上九点，每位教练每天要上七八节课，因为学员多，我们还特意从外地请了教练过来。”
依托后备人才培训基地选苗育苗
有了一定的游泳人口基数，还需要有良好的选苗育苗机制。市民潘女士回忆，八年前女儿还在上幼儿园中班的时候，曾收到过温州市体育运动学校教练发来的选苗通知书，“可能是个子高、胆子大吧，被教练看中了。”潘女士的话在温州体育运动学校游泳教研组长陈胜那里得到了印证。“温州的游泳教练们每年都会去各小学、幼儿园挑苗子，看到好苗子，我们会兴奋上好几天。”
陈胜告诉记者，温州游泳长盛不衰，是因为有自己的独特优势：几十年的经验积累，自成一派的选材训练方法，更重要的是有一批热衷游泳事业的教练，陈剑岳、林建国、林梦华、陈晓峰、徐立、王士等老中青三代教练员，长期扎根泳池，无私奉献。
2013年，温州借鉴杭州的先进做法，开始布局青少年游泳训练基地。温州市少年游泳学校、城南小学游泳馆、吕志武游泳俱乐部等成为首批试点。当温州市体育局“后备人才训练基地”的牌子出现在多所民办游泳俱乐部时，意味着游泳教练在选苗时有了