人才是推动高质量发展的“关键变量”。近年来，盐城市亭湖区始终秉持“人才是第一资源”理念，积极实施新时代人才强区战略，在政策服务、创新平台、发展生态等方面发力，为亭湖区全方位激活、壮大新质生产力，推动经济高质量发展注入动能。
盐城环保科技城作为全国唯一以“环保”命名的省级高新区，立足其环保产业发展优势，吸引到众多高层次人才加入，江苏中创清源科技有限公司总经理刘长东正是其中之一。刘长东来到亭湖后，便与团队建立起国内先进的催化剂生产线，开发了系列新型中低温脱硝催化材料，产品在玻璃、焦化等行业得到广泛应用，并入选江苏省“333工程”第二层次培养对象、江苏省双创团队核心成员、盐城市创新创业领军人才。“国家对环保产业的重视程度不断提升，盐城环保科技城又是环保产业集聚地，在这里大有作为。”刘长东说。
刘长东的“落地生根”，是亭湖区以产引才的一个缩影。坚持人才发展与产业布局同步谋划，亭湖区紧扣“4+1+1”产业体系（即培育电子信息、节能环保、新能源、新型交通四大主导产业，提升建材等传统产业，布局机器人等未来产业），围绕推进新型工业化，深入实施工业强区战略，推动打造具有核心竞争力和鲜明标识度的产业集群，吸引集聚一批高端人才。目前，全区累计引进产业院士24名、国家重大人才工程入选者等高端人才55名、行业领军人才392名。
不仅如此，亭湖区还积极融通各方资源，探索“高校引才”“平台引才”“活动引才”等招才引智路径。亭湖区在清华、北大、华中科技大学等重点高校设立引才工作站超30个，在哈工大成立东北高校人才联络总站，年均引进各类高层次人才70名以上，优秀青年人才、高校毕业生等约5000名。与高校院所共建各类创新平台以及各类孵化载体平台，目前全区现有国家级孵化器1家、省级孵化器4家，省级以上工程技术中心和企业技术中心85家。同时，亭湖区每年举办人才项目对接活动以及招才引智高校行等“双招双引”活动30场次以上，今年还先后举办2024亭湖（大湾区）电子信息产业暨科技创新“双招双引”推介会等专题活动。
聚才汇智，引才是前提，留才是关键。据亭湖区委组织部相关负责人介绍，亭湖区深入实施“黄海明珠人才计划”“亭湖八条人才激励政策”，去年新推出《关于加快建设青年和人才发展型城市的20条政策措施》，区、镇（街、园区）两级全部开设人才服务窗口，推动各类政策全周期直达快享。尤其在金融支持上，亭湖区还为创新创业提供资金支持，累计设立人才发展专项资金6.8亿元，设立10家驻区银行、8大产业基金、9亿规模的新特产业发展引导基金。
从德国回国创业的梁峰来到亭湖区后，加入中国科学院工业废水处理国家工程研究中心盐城基地，致力于解决工业废水处理中的关键问题，开发高效、低成本的废水资源化处理方法，减少环境污染。“我已经在亭湖区工作生活了6年。这里为我们提供了优质的发展平台以及各类补贴政策，让我们更有信心和动力融入这座城市，为培育新质生产力、推动高质量发展积极贡献力量。”梁峰说。（郭磊 沈骁 郑梦娇）