章子怡微博截图
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“红黄蓝幼儿园虐童事件”梳理
11月22日晚开始，微信群里陆续有多位家长反映朝阳区管庄红黄蓝幼儿园(新天地分园)国际小二班的幼儿遭遇老师扎针、喂不明白色药片，甚至疑似遭猥亵，时间长达1年多。经过一天发酵，“红黄蓝幼儿园虐童事件”成为“携程幼儿园虐童事件”之后，本月第二起引起全国关注的虐童事件。
据多名红黄蓝（新天地分园）家长反映，孩子腿部、屁股、腋下出现针眼。
据新京报报道，昨天上午朝阳警方已介入事件调查。下午，幼儿园已经把大铁门关上，保安在门口维持秩序，只让家长进入接孩子，不让媒体等外人进入。朝阳区教委一工作人员在接受媒体采访时表示，目前教室内监控视频已被警方调走，班上3名涉事教师暂时停职。
红黄蓝幼儿园被曝针扎幼儿，北京朝阳区教委工作人员回应。
深挖红黄蓝教育
据工商资料显示，事发的北京朝阳区管庄红黄蓝幼儿园成立于2011年4月，注册资本150万元，隶属于北京红黄蓝儿童教育科技发展有限公司。而红黄蓝教育官方网站显示，红黄蓝教育成立于1998年，目前在全国300多个城市拥有1000多家幼儿园。
就在今年9月27日，红黄蓝（NYSE:RYB）在美国纽约证券交易所挂牌上市，自称是中国首家独立上市的学前教育企业。目前，红黄蓝的市值为7.66亿美元。
美国东部时间2017年9月27日，红黄蓝董事长曹赤民、总裁史燕来、首席财务官魏萍在纽交所早餐会上致辞。
但这家成功在纽交所敲钟，宣扬“一切为了孩子”的红黄蓝教育，为何旗下幼儿园屡次被曝有虐童现象？
据媒体报道，2015年12月，吉林四平市铁西区红黄蓝幼儿园5名教师因涉嫌虐童被公安机关采取强制措施，并立案侦查。今年4月，北京大红门附近的红黄蓝幼儿园也被曝出幼师虐待儿童，家长到园内殴打3名幼师，引发舆论热潮。踢打、针扎等虐童手段同样出现在以上事件当中。
另外，各地家长曾多次反映红黄蓝学费过高，一名网友评论称，“没有教师资格证的老师居然能在学费一个月6800的红黄蓝任职，红黄蓝你是抢钱吗?真应该好好查查这样的幼儿园。”该网友在回复其他网友提问时还表示，方庄红黄蓝国际班6800元一个月。对此，还有网友称，“当然是真的，我也是北京的，二环这边红黄蓝国际幼儿园每月至少8000元学费，还有10000元学费的!”
学费高昂却屡次发生虐童事件，如此反差实在令人难以接受。难道家长承担高昂的学费是为了让孩子被虐待？频频发生虐童现象，为何红黄南教育还能上市圈钱？
“2008年之后，入园难问题集中爆发，公办幼儿园的发展又迟迟跟不上，于是幼儿教育的品牌加盟市场急速扩张。”一位要求匿名的业内专家在接受记者采访时说。他还称，在全国拥有2000多家连锁幼儿园的北京某幼儿园，其直营园只有6家，还有一些机构甚至根本不建直营园，只做加盟。
在红黄蓝招商员工提供给记者的加盟资料显示，其四类城市（即地级市）的加盟费为80万元，且每年都会上调，其中仅特许连锁费一项就达45万元；省会城市或者一线城市的加盟费更贵。之后，加盟商每年还要缴纳至少7万元的品牌使用费。
一位曾在红黄蓝供职超过3年的直营园园长认为，其目的并不单纯是要赚取加盟费。“企业可能更希望借扩大规模上市圈钱。”他对记者说。“这样极速扩张，幼儿园将很难静心研究教育、研究儿童成长发展的规律。”上述园长表示。
红黄蓝教育的创始人、总裁史燕来对于自己创办红黄蓝教育、从事学前教育事业，曾在采访时说：“情怀和热爱是必须的。你爱不爱孩子？如果每天看到孩子都觉得很烦闹，工作怎么能做得好呢？”。
2014年史燕来采访片段 ↓↓
针对近期网曝个别幼儿园存在“虐童”现象，教育部高度重视，已责成地方有关部门立即启动调查，尽快查清事实真相。教育部已部署开展幼儿园办园行为专项督查，要求各地教育部门对此类事件一定要引以为戒，采取有效措施，切实加强师德师风建设，切实规范办园行为，切实加大监管督查力度。教育部强调，要按照《未成年保护法》《教师法》和《幼儿园管理条例》《幼儿园工作规程》有关要求，对一切损害幼儿身心健康行为的幼儿园和教职工必须进行严肃查处，对情节严重、构成犯罪的，必须依法追究刑事责任，以切实保障幼儿身心健康成长。
有媒体梳理，今年以来全国已曝光19起不同程度的虐童事件，其中北京为高发地。11月以来，携程亲子园与北京红黄蓝幼儿园虐童事件接连发生，引起全国关注。携程幼儿园虐童事件之后，有法律人士呼吁单独设立“虐童罪”，如果法律不来保护孩子，谁来保护这些无辜的孩子？
人民日报评红黄蓝虐童事件:要让法律有“牙齿”。对待孩子，任何施害行为都是不道德的，更涉嫌触犯刑法。从未成年人保护法到刑法修正案（九）扩大虐待主体范围，我国在立法上并不缺位。可是，再完备的法律，如果量刑不够、惩治无据、执法不严，也难以达到立法初衷。从这个意义上说，必须通过梳理和总结案例，在举证查证、快速反馈等方面探讨可行性措施并广而告之，拿出更权威的法律解释、更有效的执法示范。保护儿童的法律，只有真正“带有牙齿”并严惩不法行为，才能让定罪和处罚更具针对性、更有威慑力。
要让课堂有“阳光”。虐童事件舆情短期集中爆发，当务之急应该组织起来，让防虐待、防性侵等儿童课程进入托幼机构，给孩子、家长、老师都上一课，讲清楚如何对虐待性侵说不，如何发现和处理问题，以及触碰红线的严重后果。此外，也应加强投入，通过技防监控，确保监控探头全覆盖，实现园内无死角。据悉，北京市已经有所行动，正在迅速排查相关隐患。办学进入正轨、安全没有死角，才能还孩子们一片晴朗的天空，这既需要顶层设计，又离不开全社会的智慧众筹、行动众筹。
要让监管有“力量”。与发达国家的经验相比，我国托幼、学前教育无论办学还是监管都有不少“短板”。因为需求与供给矛盾突出，民办幼儿园和民办培训机构的数量迅猛增长，算商业机构还是教育机构，并不清晰。本来相对民办中小学来讲，“非法”开办的门槛就不高，同时既可以在教委注册，也可以在工商局注册，不仅存在多头管理的情况，而且存在几个公务员要管几百所公办幼儿园和几百幼托机构的现实。办学与管理、监管与保障之间的巨大缝隙，不能光靠给管理者打棒子压担子，还应该加力量派人手，提高治理水平，从根源上解决问题。
要让幼师有“素质”。这些虐童事件无不表明，幼师若是素质差，幼儿就会遭殃。提高幼师素质、抬升准入门槛、完善幼师培养，是解决此类问题时不能绕开的一环。严惩虐童幼师，与关心幼师待遇和培养，是一个硬币的两面。从问题出发，针对“幼师真穷、幼教真苦、托幼真难”的现实情况，有必要设定幼师收入补偿制度，有必要弥补幼师心理落差以增强职业认同感，有必要通过职称评定等方式将幼师纳入统一管理，有必要对幼师上岗进行资格审查、定期考核、不定期淘汰……或许，这样才能让真正爱孩子的人从事培育“祖国花朵”的工作，才能让孩子在健康温馨的学前教育中免受无谓的伤害、形成完整的人格。
要让法律有“牙齿”。对待孩子，任何施害行为都是不道德的，更涉嫌触犯刑法。从未成年人保护法到刑法修正案（九）扩大虐待主体范围，我国在立法上并不缺位。可是，再完备的法律，如果量刑不够、惩治无据、执法不严，也难以达到立法初衷。从这个意义上说，必须通过梳理和总结案例，在举证查证、快速反馈等方面探讨可行性措施并广而告之，拿出更权威的法律解释、更有效的执法示范。保护儿童的法律，只有真正“带有牙齿”并严惩不法行为，才能让定罪和处罚更具针对性、更有威慑力。
要让课堂有“阳光”。虐童事件舆情短期集中爆发，当务之急应该组织起来，让防虐待、防性侵等儿童课程进入托幼机构，给孩子、家长、老师都上一课，讲清楚如何对虐待性侵说不，如何发现和处理问题，以及触碰红线的严重后果。此外，也应加强投入，通过技防监控，确保监控探头全覆盖，实现园内无死角。据悉，北京市已经有所行动，正在迅速排查相关隐患。办学进入正轨、安全没有死角，才能还孩子们一片晴朗的天空，这既需要顶层设计，又离不开全社会的智慧众筹、行动众筹。
要让监管有“力量”。与发达国家的经验相比，我国托幼、学前教育无论办学还是监管都有不少“短板”。因为需求与供给矛盾突出，民办幼儿园和民办培训机构的数量迅猛增长，算商业机构还是教育机构，并不清晰。本来相对民办中小学来讲，“非法”开办的门槛就不高，同时既可以在教委注册，也可以在工商局注册，不仅存在多头管理的情况，而且存在几个公务员要管几百所公办幼儿园和几百幼托机构的现实。办学与管理、监管与保障之间的巨大缝隙，不能光靠给管理者打棒子压担子，还应该加力量派人手，提高治理水平，从根源上解决问题。
要让幼师有“素质”。这些虐童事件无不表明，幼师若是素质差，幼儿就会遭殃。提高幼师素质、抬升准入门槛、完善幼师培养，是解决此类问题时不能绕开的一环。严惩虐童幼师，与关心幼师待遇和培养，是一个硬币的两面。从问题出发，针对“幼师真穷、幼教真苦、托幼真难”的现实情况，有必要设定幼师收入补偿制度，有必要弥补幼师心理落差以增强职业认同感，有必要通过职称评定等方式将幼师纳入统一管理，有必要对幼师上岗进行资格审查、定期考核、不定期淘汰……或许，这样才能让真正爱孩子的人从事培育“祖国花朵”的工作，才能让孩子在健康温馨的学前教育中免受无谓的伤害、形成完整的人格。
综合新京报、北京青年报、人民日报、虎嗅、澎湃新闻、瞭望东方周刊
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