有位小伙伴正在找工作，不想受太多约束，问我有哪些自由度比较高的职业。
确实，我对职业自由度有深刻的体会和认识，一方面是我从2017年7月起自由职业，到现在已经四年多了，有切身体验，另一方面，我已经为1600多人提供过职业咨询服务，了解许多职业的信息。下面我就从三方面来聊聊这个问题：
当我们谈论职业自由度是在谈些什么？我所知道的50种高自由度职业如何才能从事高自由度的职业？
接下来我们逐一展开来聊，篇幅会比较长，约5000字，读完有挑战，但有助于更好的理解自己所做工作，还有助于明确更能带给自己幸福感的工作方向。
一、当我们谈论职业自由度是在谈些什么？谈到职业的自由度，不同的人有不同的理解，根据我多年的自由职业体验和1600多职业咨询案例，总结来看，自由度通常包括六个方面。
1、工作时间自由
工作时间自由指你可以根据自己的需要选择工作时间。
上下班严格打卡，晚一分钟上班算迟到，早一分钟下班算早退，有事请假十有八九领导不批准。像这样的工作时间，就基本没有自由。
每天只要工作八小时就行，上下班不打卡，这样的公司，就给了员工一些时间自由。比如小张今天上午要去高铁站送爸妈，就可以10点30上班，下午到7点30再下班，这就能让小张感到一些自由。
还有的情况，完全自由，比如我现在，自由职业，可以决定哪天工作，也可以决定每天的哪个时间段工作。
2、工作内容自由
工作内容自由指你可以自主选择自己的工作内容。
一位小学语文老师，他的工作内容是教语文，教材是固定的，没办法选择，工作内容方面的自由度很低。
一位程序员，他做什么软件、解决什么业务问题，是由高管、产品团队、市场团队所决定的，自己几乎没有发言权，他在工作内容方面，也基本没有自由度。
小说作家，可以决定自己写什么题材的小说、可以决定故事情节的走向、可以决定人物角色，他在工作内容方面，就有很大的自由度。
3、工作方法自由
工作方法自由指你可以自主选择合适的工作方法来完成你的工作。
一位新媒体运营，工作任务是三个月涨粉十万，他可以采用抽奖、互推、买量、买广告位等各种方式，那他在工作方法上，就有一定的自由度。如果领导规定，他只能通过写原创文章的方式来吸引别人关注，那他就没有工作方法上的自由。
一位软件研发团队的直接管理者，在做软件项目时，可以根据情况决定采用瀑布模型、迭代模型或者SCRUM，那他在工作方法上，就有一定的自由度。如果公司规定，所有研发团队必须采用瀑布模型来开发，那这位团队管理者，在工作方法上就没有自由度。
4、工作地点自由
工作地点自由，顾名思义，就是你可以自主选择工作地点。
你想在家办公，可以。你想去咖啡馆办公，可以。你想在办公室办公，可以。你想去海边办公，可以……这样的情况，就在工作地点上有很大自由度。相反，不管什么情况，你都必须到公司办公室办公，那你在工作地点上就没有什么自由了。
5、工作团队自由
工作团队自由是指你可以选择与你一起工作的同事。
《理想之城》中，苏筱负责组建合并天字号的改革小组，除了副组长必须是赵鹏，其他的组员，由她决定，所以她把吴红玫、许峰（尝试了但未果）等调入工作组。这个时候的苏筱，就争取到了工作团队自由。
相比之下，吴红玫在人力资源部，就没有工作团队自由，有同事背后向玛利亚告她的黑状，有同事瞒着她做对她有威胁的事情，她都没有任何办法和这些人分开。
职场中的工作团队自由，往往是和影响力、权力等相关的，底层的小透明，基本上是没有这个自由度的。
6、服务对象自由
服务对象自由是指你可以自主挑选工作所服务的对象。即，你可以挑“客户”，这个客户让你不爽你就换一个客户。
客户可以是最终消费者，比如你是化妆品专柜店面销售，那你的客户就是买化妆品的消费者。
客户也可以是内部的——需要你工作产出物的协同工作者。比如你是UI设计师，那你的客户就是产品经理、程序员等。
很多工作，是没办法挑客户的。比如银行柜员，你很难说这个客户看着不顺眼，拒绝服务，那人家会投诉你。这种情况，就没有服务对象自由。
有一些工作，是可以挑客户的。比如培训师，就可以拒绝某些企业客户。比如职业规划师，也可以自己定规则来筛选客户。这些情况，就有一定的服务对象自由。
以上六个方面，就是我们谈到职业自由度时想要说的具体含义。
不同的人有不同的需求，会渴望不同的自由度。比如家有3~6岁正上幼儿园孩子的妈妈，可能很想要工作时间自由和工作地点自由。比如一位喜欢尝试各种新事物的人，可能会很想要工作内容自由。
我们在挑选职业时，应当从自己的需求出发，选择具备自己更看重的某一种或几种自由度的职业。
现在，请你想想，你想要的自由度，是哪些呢？
二、我所知道的50种高自由度职业梳理明白了职业自由度都包含哪些内容，现在来分享几个我了解到有一定自由度的职业。
1、大学讲师（教授）/中小学公立学校老师等
大学讲师（教授）的自由度主要体现在工作时间，比如不用打卡上下班、有寒暑假等。
中小学公立学校老师，自由度也是在工作时间上，虽然每个学期的每天需要按照学校规定上下班，但有寒暑假，会有一两个月的超自由时间。
2、企业创始人/企业家/高层管理者/中层管理者
企业创始人、企业家等的自由度很大，工作时间、地点、工作内容、工作方法、工作团队等，几乎都有一定自由度。
高层管理者在工作时间、地点、工作方法、工作团队等方面，往往有自由度。
中层管理者在工作团队、工作方法上，会有一定自由度。
有人可能会疑问，我为什么不提一线主管（经理），嗯，一线主管可能在工作团队、工作时间上有一定自由度，但通常很小。有些行业的一线主管，可能有比较大的自由度，请知友们补充吧。
3、咨询顾问/技术顾问等各种咨询岗位
像麦肯锡、德勤、和君、埃森哲、安永、普华永道、波士顿、毕马威等公司的咨询顾问，可能在服务对象、工作方法、工作地点等方面，都有一些自由度。
4、销售 / 猎头顾问 / 保险经纪人等
有很多企业的销售，主要看结果，在工作时间、工作方法、工作地点方面，有比较大的自由度。
猎头顾问其实和销售有点类似，也是结果导向的，高级一点的猎头，往往不用坐班，在工作地点、工作时间、工作方法等方面，都有比较大的自由度。
保险经纪人也是销售，有些保险经纪公司的保险经纪人，可以不坐班，在工作时间、工作地点上，有自由度。
5、策展人
策展人在工作内容、工作方法上，往往有比较大的自由度。
6、自由撰稿人 / 自由翻译 / 软文作者 / 文案作者等
从事这些工作的人，往往在工作时间、工作方法、工作地点、服务对象等方面，有比较高的自由度。
7、作家 / 油画家 / 编剧 / 漫画家 / 书法家等
这些是典型的高自由度职业，在工作时间、工作内容、工作方法、工作地点、服务对象等方面，甚至是工作团队上，都有比较大的自由度。
8、月嫂
月嫂在一二线城市供不应求，在服务对象这方面，有比较大的自由度，可以根据自己的需要来挑主家。
9、网课经营者
像网易云课堂、51CTO学院、腾讯课堂等平台，有很多专门做网课的老师，他们在工作地点、工作时间、工作内容等方面，都有比较大的自由度。
10、培训师
现在各行各业都有很多培训师，比如IT、消防、供应链、创新创业、礼仪、语言等，很多培训师在工作时间、服务对象、工作地点等方面，有比较大的自由度。
11、自媒体经营者
2012年微信公众号诞生后，自媒体火热起来，很多人专职经营自媒体，在工作时间、工作地点、工作方法、工作内容等方面，都有比较大的自由度。
12、配音演员 / 配音师等
配音演员（比如周星驰的御用配音演员石班瑜），是在电影、电视剧等文娱领域工作的，比较厉害的配音演员，在工作时间、服务对象等方面，有较高自由度。
随着音频平台（如喜马拉雅、蜻蜓FM等）的兴起，随着音频专栏、听书等产品形式的兴起，很多素人也可以做配音师了。配音师在工作时间、工作地点、工作内容等方面，都有一定自由度。
13、插画师 / 漫画家 等
有的插画师是受雇于公司，自由度不高。有的插画师是自己做，就是独立插画师，在工作时间、工作内容、服务对象、工作地点、工作方法等方面，都有较高自由度。
14、LOGO设计师 / 海报设计师 / 平面设计师 / 广告设计师等
这些设计师，有些是受雇于公司的，比较厉害的，可能在工作方法、工作团队、服务对象等方面有一定自由度。有些是独立设计师，在工作方法、工作时间、工作地点、工作团队、服务对象等方面，都有比较高的自由度。
15、心理咨询师 / 职业规划师 / 情感咨询师 / 教练 / 塔罗师 / 学业规划师等
这一类职业，少部分是受雇于机构，多数是以自由职业的形式在工作，有很大自由度。比如我现在是职业规划师，以自由职业的形式工作，在工作方法、工作时间、工作地点、工作团队、服务对象、工作内容等6个方面都有自由度。
对了，如果有职业发展、Offer选择、转行等方面问题，可以通过知乎向我发起咨询哈。
16、个体工商户
这其实是非常广泛的一类，花店店主、便利店、烟酒店、手机快修店、蛋糕店、奶茶店、书店、文具店、网店店主等等，往往是这一类。
他们在工作时间、工作方法、工作团队等方面，有很高自由度。
17、健身教练/瑜伽老师/羽毛球教练等
这也是一大类，有很多职业，在工作时间、服务对象、工作方法、工作地点等方面享有较高自由度。
18、模特（平面模特/耳模/手模/车模等）
一般的模特，会在服务对象、工作时间等方面有一些自由度，厉害的，就有更大自由度。
19、独立摄影师
独立摄影师会在工作方法、服务对象、工作时间、工作地点等方面有自由度。
20、独立开发者
一般的开发者是受雇于公司工作，独立开发者自己单干，在工作时间、工作地点、工作方法、工作团队等方面，都有很高自由度，工作内容和服务对象上，视情况而定，客源多的独立开发者有比较高的自由度，客源少的，就没什么自由度。
21、导游
现在有不少自由职业的导游，从旅游公司接单，或者自己在某些平台接单，他们在工作时间、工作方式、服务对象、工作地点等方面，有较高自由度。
22、职业股民
职业股民，在工作时间、工作地点、工作方法上，有很高自由度。不过这个风险比较大。
23、家电修理工
这其实是一类，洗衣机、冰箱、空调等的维修，是有相当自由度的，无论你是自己开一个修理部，还是受雇于机构，还是作为个体注册到本地服务或维修平台上，都可以在工作时间、服务对象、工作方法等方面有一定自由度。
24、装修工
装修工作为个体，可以与装修公司、工头、平台等合作，在工作时间、服务对象等方面，享有一定自由度。
25、手工艺人
这也是一大类，比如捏面人、编织等，也可以做到工作时间、服务对象、工作方法、工作地点等方面的自由。
以上，仅仅是我有所了解的高自由度职业，实际上，具备自由度的职业有很多，我所说的，仅仅是抛砖引玉，欢迎你在留言区补充哦。
三、如何才能从事高自由度的职业？说了这么多，关键问题来了——如何才能从事高自由度的职业？
观察我刚刚列出的50多种职业，会发现，具备高自由度的职业，可以粗略划分为如下三类：自带自由度的职业，比如销售、猎头顾问、咨询顾问、作家、演员等。职等职级越高自由度越高的职业，比如企业中高层管理者。自由职业者，比如独立开发者、独立摄影师等。
对应的，就有三种策略，能帮助你从事高自由度的职业。
1、选择自带自由度的职业
一开始工作时，就瞄准带有一定自由度的职业，比如销售、猎头顾问、咨询顾问、文案等。
当然，你需要了解自己想要哪种自由度，还需要知道做这些职业的门槛，并努力丰富相关的知识、技能、资质，让自己能跨越门槛。
2、在职场打怪升级，晋级中高管
在职场上，级别越高，自由度越高。比如《理想之城》中的吴红玫，大头兵一个，没有自由度可言。而她的同学，苏筱，成了高管（瀛海集团的副总经济师）后，就有了选择工作团队的自由度。
所以如果你的专业、能力等，如果不匹配自带自由度的职业，或者你在自由度之外还想要更大的权力，那可以选择攀爬职场阶梯这条道路。
3、成为自由职业者
自由职业者不长期受雇于任何固定的雇主，属于“独狼”、“个体户”，通常拥有工作时间、工作地点、工作内容、服务对象、工作方法等各方面的自由，很有吸引力。
但注意，“自由职业”这个词，“自由”是修饰语，“职业”是核心，你先要在某方面专业化，能够为客户解决问题或创造价值，才能在市场上立足。
我已经自由职业了四年多，在这方面有丰富的体验和经验，如果你想走这条路，有相关问题咨询，可以戳下面卡片找我。
以上，三种从事高自由度职业的策略，你可以根据自己的情况，选择适合你的那种。但要提醒的是，没有一条路，是好走的，每一条路，都需要付出相当多的辛苦和努力。
愿每个人，都能积攒足够的资本，有能力做出合适的选择，收获自己想要的自由。