辛丑年春节将至，奇瑞控股集团（以下简称“奇瑞集团”）积极响应政府“春节期间非必要不返乡”的号召，不仅投入超过1000万元补贴鼓励员工就地过年，还将配套一揽子暖心政策为因疫情防控需要留守的员工做好服务保障，让就地过年“年味浓”。
与往年临近春节时帮助员工订票、组织40、50辆送站大巴的场景不同，今年面对日趋严峻的疫情形势，奇瑞集团通过内部各级党组织会议、工会一对一谈话等形式，动员广大员工就地过年。预计今年集团就地过年员工将超过2万人。
（2021奇瑞“春节暖心大行动”部分活动）
针对就地过年人员，奇瑞集团制定了一系列特别政策：配合集团本部所在的芜湖经济技术开发区以及其他属地政策，提供1000元/人的补贴。春节期间，集团安排后勤瑞达餐饮为员工提供丰富的“团圆餐”，为每位一线留守员工提供100元/天的免费餐券；还安排旗下途居龙山露营地为就地过年员工提供优惠服务，并向符合条件的员工发放100元/人的营地代金券。
“为就地过年员工提供补贴和各类服务保障，只是奇瑞‘春节暖心大行动’的部分内容”，据奇瑞集团工会负责人介绍，包括发放年货礼包、温暖年夜饭、走访慰问、针对春节留守人员的服务关怀等在内的暖心工程，早已成为“幸福奇瑞”的特色品牌，2020年仅奇瑞汽车股份公司一年就开展各类关爱活动26项，惠及7万人次。其中，“春节暖心大行动”已连续开展14年。
据了解，疫情下的2021年奇瑞“春节暖心大行动”将从2月3日起持续到2月下旬，共有10大项目，不仅致力于帮助员工解决实际困难，增添便利和实惠，还将为就地过年人员营造浓厚过节氛围。从1月份开始，公司工会分批次为全体员工发放了年货礼包，在公司各个食堂举办普惠“年货节”活动，让员工享受专属福利。春节期间，公司文体娱乐中心也将对员工开放。假期结束后，各基层工会将组织各种形式的“开门红”活动。对于生活困难的员工，奇瑞汽车公司工会专门设立了困难员工专项慰问金，用于春节期间68名困难员工的暖心慰问。以人为本打造“幸福奇瑞”，营造具有凝聚力、奋斗和幸福感的企业文化，已成为企业竞争软实力的重要组成。不久前，奇瑞从全国近6万家参选企业中脱颖而出，连续第6年跻身“年度最佳雇主百强榜单”。