□苏报记者 祁海琳 苏报通讯员 吴青叶 俞羚
现代服务业是推动经济转型升级的重要引擎。近年来，苏州旅游与财经高等职业技术学校牢牢抓住推进服务业经济实现跨越式发展良机，立足优势，创新探索，打造特色专业集群，培育了一批国际化、高素质、技能型现代服务业人才，积极为苏州城市转型发展赋能。
聚焦产业需求 推动现代服务业发展同向聚合
苏州旅游与财经高等职业技术学校紧紧围绕苏州经济和产业特点，以现代服务业大发展为航标，以旅游管理专业为引领，以专业群建设为抓手，全面推动产教融合发展。
学校通过开展产业调研、成立专业建设指导委员会等方式，瞄准产业链，动态调整专业设置，形成旅游、财经、商贸、园林、文化创意五大现代化专业群，持续发挥专业群对产业链支撑作用。学校强化“产学研培”一体化功能，建设文化旅游、财经商贸、风景园林三大实训基地，拥有功能性实训室107个，作为培养学生工匠精神，开展劳动教育的重要途径。
校企合作上，苏旅财不断推进现代学徒制。目前，该校已与百余家单位达成校企战略合作，与88家企业共同推进产教融合深度育人。每个专业有3个紧密型合作企业贯穿教育教学环节。学校拥有省级产教融合型企业1个、市级企业学院4个、市级以上现代学徒制项目7个。“国家级非遗传承人大师工作室”入选苏锡常都市圈职业教育改革创新行动2021年度标杆项目，3个项目获国家级教学成果二等奖。
围绕专业设置，苏旅财大力引进培养优秀教师，建立高素质、专业化、实战型师资队伍。学校现有省级领军人才1名，教师创新教学团队2个，其中“旅游服务与管理专业教学团队”成为国家级职业教育教师教学创新团队立项建设单位。学校师资队伍建设案例入选首批高等职业学校“双师型”教师队伍建设典型案例名单。
拓宽教育路径 搭建学生成长成才“立交桥”
多年来，学校始终坚守“为党育人、为国育才”的初心使命，以社会主义核心价值观教育为核心，围绕办学方向和实际，有机融入现代服务业岗位素质要求，打造五育并举融合下的“至诚”德育体系，推动育人模式创新发展。
学校构建了“岗课赛证”的融通模式。以“竞赛”和“证书”为抓手，整合岗位、课堂、竞赛、证书等能力要求，与行业企业共同构建“基础宽、技能精、针对性强、适应面广”的课程体系，形成“通用能力训练+核心能力训练+创新能力训练”三位一体教学框架。通过建立校、市、省、国家四级职业技能竞赛体系，实现技能竞赛专业、学生全覆盖。近三年，学生在全国职业技能大赛、省级职业院校技能大赛中不断获奖，中职酒店服务赛项连续十年参赛，年年摘得国赛第一。
从入学初的专业教育到“理实一体化”融合教育，从专业基础模块到创新运用实践，学校发挥中高职衔接优势，五年制一体化培养衔接有序，并积极探索中高职贯通培养、高职本科贯通培养模式，打通人才培养上升通道。近三年，该校毕业生年终就业率均达到92%以上，毕业生服务地方比例超70%。“专转本”录取率节节攀升，2022年转本率近20%。
学校围绕“兴趣激发—技能锤炼—德技并修”的非遗育人思路，积极开展“匠心德育”工作。一批学生获得“全国最美中职生标兵”“国家中职奖学金百名代表”“省最美职校生”“市时代新人”“市道德模范精神文明建设十佳新人”等荣誉称号，1名同学入选教育部传统文化全国总展示，肩负起江南文化传播重任，成为至诚德育优秀典范。
面向社会服务 扎实推进学校内涵建设
苏旅财立足区域经济社会发展，积极拓宽与专业相对应的社会培训及技术服务，为全民终身学习提供丰富资源。
社会培训方面，学校免费向社会开放专业设备、体育设施设备等服务设施33个，数字化课程资源10门，致力满足社会大众多元化、个性化需求。成功申报国家职业资格第三方鉴定机构，成为苏州市人力资源社会保障局技能鉴定点。依托2个市级职业体验中心和2个省级职业体验中心，开展“普职融通”课程，并为中小学开设劳动课程。每年面向社会开展体验活动、职业技能培训、继续教育、社区服务、技能鉴定等活动达6000人次。
学校作为江苏省旅游协会理事成员单位和苏州市旅游教育协会会长单位，牵头开展了一系列苏州市旅游教育业发展、文旅融合等重大旅游产业发展问题的研究；参与制定修订苏州旅游业的技术标准、服务标准和行业准入标准等；参与苏州市文化旅游产品的研发、推广，为苏州现代服务业发展助力。
下一步，苏州旅游与财经高等职业技术学校将以国家级全域旅游示范区以及国家文旅融合发展示范城市建设为契机，围绕学校“十四五”专业建设规划，深入推进产教深融转型发展，构建“旅游+”复合型人才培养模式，在文旅融合的基础上，积极探索商业旅游、工业旅游、乡村旅游、体育休闲旅游等新兴业态，助力苏州产业转型升级，为“强富美高”新苏州现代化建设贡献旅财力量。