近日，黔东南州从江县点对点组织输送626名农村劳动力到广东、广西务工，这是从江县近期输送的第三批“甘蔗采收工”。每年11月到次年4月，两广地区“甘蔗采收工”需求量大，黔东南、黔南等地瞄准这一就业机会，大力组织农村劳动力前往务工增加收入。
作为劳务输出大省，我省跨省务工农村劳动力常年动态保持在600万人左右，务工收入占农村家庭总收入40%以上，占脱贫劳动力家庭收入70%以上。从年初的“春风行动”开始，贵州通过前瞻性思考、系统性谋划、整体性推进，形成全省一盘棋、协同省内外推进农村劳动力外出务工的工作格局，多措并举稳住外出务工基本盘。
深化东西部劳务协作
望谟籍外出务工人员韦发，2023年初乘坐“蜂王行动”望谟——惠东返岗直通车到达广东惠州，如今他在惠州市惠东县华江鞋业厂上班，包吃包住，平均每月工资6000多元。
“从望谟到惠州，政府部门精心为我们安排吃饭、住宿，根据我们的意愿耐心帮我们找工作。”回忆起两地人社部门为他们付出的点点滴滴，韦发心里充满感激。
为促进农村劳动力在东部省份实现稳岗就业，我省印发2023年劳务协作工作要点、贵州省劳务协作站体系化建设工作方案，通过一系列措施积极开展东西部劳务协作对接。
在广东、浙江、福建等黔籍外出务工人员分布较集中省份，建立劳务协作“省级总站+市级分站+县级工作站”服务保障体系，分级明确工作职责、任务、人员配备等，搭建省外就业服务“一张网”。目前，全省共建立225个劳务协作站，其中省级总站4个、市州分站17个、县级工作站204个。
分别与广东、浙江、福建、江苏四省人社部门签订劳务协议235份，不断健全省际劳务协作机制，与广东省共建129个“一县一企（多企）”农村劳动力稳岗就业基地，吸纳4万多名农村劳动力稳岗就业。
建立黔籍外出务工人员老乡群、开通全省外出务工服务专线、建立外出务工人员重点企业台账等，掌握外出务工人员工作生活、企业用工需求等，针对性地开展服务。目前，共建立老乡微信群613个，服务9.92万名外出务工人员；外出务工人员服务专线，为来电群众处理维权、求职、政策咨询等事项7000余件；建立950家重点企业台账，针对性开展服务工作。
开展劳动力技能培训
“这个培训真不错，能掌握技能不说，培训完还有很多岗位供选择。”剑河县东西部协作叉车司机“订单”培训班学员，通过培训掌握技能后顺利到佛山市实现了就业。
剑河县人社局结合群众技能提升需求和企业用人需要，采取“订单式、定向式、定岗式”技能培训，帮助培训对象实现培训即就业、技能促增收的事例，是我省开展技能培训的一个缩影。
2023年，我省统筹抓好技能培训工作，全面提升劳动者综合素质。
完善培训政策。制定《关于推动职业技能高质量发展的意见》，组织实施“贵州技工”“黔菜师傅”“黔灵家政”“黔旅工匠”四项培训工程，着力打造具有特色的技能培训品牌。
建设培训平台。完善省级职业技能培训基地建设标准，围绕“贵州酱酒”“贵州磷化工和新材料”“贵州绿茶”“贵州大数据”等，建设首批8个省级培训基地。
培育技能人才。围绕新能源电池、大数据、酱香白酒等企业需求，聚焦20个乡村振兴重点县的农民工、易地搬迁等群体，多层次、多渠道培育技能人才。
强化协作培训。推动粤黔协作技能证书互融互通，促进技能人才合理流动。强化东西部校校合作、校企合作，开展“广东技工”“南粤家政”“粤菜师傅”培训，继续举办“广港班”“广汽班”“广酒班”等订单班。
省就业局相关负责人介绍，原来的培训