央视网消息：今年的《政府工作报告》提出，就业优先政策要全面强化，各地要清理取消对就业的不合理限制。近日，有学生在国务院“互联网+督查”平台反映，一些事业单位、国有企业在招聘过程中对研究生学历性质设置“全日制”门槛，与国家部委有关文件要求不符。对此，国务院第七次大督查第十二督查组在陕西西安开展了走访座谈和暗访督查。
从2017年起，教育部对全日制和非全日制研究生执行相同的考试招生政策和培养标准。在教育培养上，坚持同一标准，保证同等质量。全日制和非全日制研究生毕业时，学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。今年2月，教育部办公厅等五部门印发的《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》，要求强化非全日制研究生就业权益保护，各级公务员招录、事业单位及国有企业公开招聘要根据岗位需求合理制定招聘条件，对不同教育形式的研究生提供平等就业机会，不得设置与职位要求无关的报考资格条件。然而在西安市今年的秋季招聘中，还是有一些事业单位、国有企业在招聘中只招收全日制毕业生。
督查组在走访督查组了解到，学生们在向这些用人单位求职过程中，有的在简历投递环节就被“只招收全日制研究生”的规定直接拒绝，失去应聘资格；有的即便遇到未作明确要求的用人单位，在后续面试或即将签约时，当用人单位得知他们为非全日制后，招聘流程往往就此终止。
求职学生：“两三个单位就是可以马上签约了，然后我表明了非全日制身份之后，他们就是说可能就是拒绝 或者说就是说向领导请示一下变相拒绝这种形式。”
求职学生：“我们和全日制一样，经过每年十二月份的研究生考试统考进来的，学习形式以及研究生的质量是完全和全日制是一样的，一下都被拉黑掉的话，我认为是非常不公平的一件事情。”
10月14日，督查组就西安市事业单位校园招聘中将全日制作为必要条件问题，与西安市人力资源和社会保障局进行座谈，西安市人力资源和社会保障局表示将立行立改并提出整改方案。
西安市人力资源和保障局副局长冯立文：“我们这个招聘也正在进行中，我是想在这次招聘当中就会看到上级文件精神贯彻落实不折不扣地执行，如果过去有一些理解不到位的，我们这次严格把它规范。”
目前，西安市人力资源和社会保障局已向相关单位印发补充公告，明确非全日制研究生与全日制研究生享受同等资格。