=照片来源:韩联社。 据一项调查结果显示，韩国国内20大集团管理人员和职员的平均年薪差距最大达19倍。 平均年薪相差11倍。
财阀网站24日表示,对资产排名前20位的162家上市公司2023会计年度事业报告书上记载的公司内部登记高管报酬和职员平均年薪进行分析后得出了上述结论。
前20大集团高管的平均报酬为10亿9110万韩元，是职员平均年薪9960万韩元的11倍。 公司内部登记高管是除公司外部董事及监查委员会委员以外的全职高管。
在集团中,新世界集团的管理人员和职员之间的年薪差距最大,管理人员平均报酬为10亿5020万韩元,职员平均年薪为5440万韩元,差距为19.3倍。
其后依次为三星集团(18.9倍)、CJ集团(17.1倍)、LG集团和乐天集团(15.9倍)、GS集团(14倍)、斗山集团(13.8倍)、现代汽车集团(12.9倍)、HD现代集团(12.6倍)。
管理人员报酬和职员年薪之间的差距最小的是农协集团,只有1.8倍。 农协管理人员的平均报酬为2亿2200万韩元，职员的平均年薪为1亿2400万韩元。
其后依次为Kakao集团(3.5倍)、KT集团(4.1倍)、DL集团(5倍)、中兴建设集团(5.1倍)、HMM集团(5.3倍)。
高管平均报酬最高的是三星集团。 达到了22亿1500万韩元。 其后依次为LG集团（15.772亿韩元）、现代汽车集团（14.857亿韩元）、斗山集团（11.921亿韩元）、HD现代集团（11.611亿韩元）、SK集团（11.2650亿韩元）等。
高管平均报酬最低的是农协集团,为2亿2200万韩元,其次是KT集团(2亿9170万韩元)和KAKAO集团(3亿2830万韩元)。
农协集团职员的平均年薪最高，为1亿2400万韩元。 其后依次为HMM（1.2330亿韩元）、SK集团（1.1750亿韩元）、三星集团（1.1740亿韩元）、现代汽车集团（1.1530亿韩元）。
职员平均年薪最低的是新世界集团，为5440万韩元。 其后依次为CJ集团（5530万韩元）、乐天集团（6330万韩元）、GS集团（6760万韩元）、KT集团（7017万韩元）。
另一方面，由于业绩恶化等原因，20大集团上市公司去年的注册干部平均报酬和职员年薪分别比前一年减少了7.6%和0.5%。
最具代表性的是去年三星电子注册高管的平均报酬为44亿200万韩元，比前一年（57亿8600万韩元）减少了约24%。 职员的年薪也从1亿3500万韩元减少到1亿2000万韩元,减少了11%。