文/苗老师
考公成为年轻大学生的主流选择,但是人人都适合当公务员吗?一些高学历学生当公务员,挣着有限的薪资,在岗位上没能发挥出最大的功效。受疫情影响,当前的就业大环境并不景气,预计2022年应届毕业生人数将突破1000万,届时将会有500万找不到工作,毕业即失业恐成真了。
即使能顺利找到工作,也有一定的失业风险,毕竟连京东这类大企业都开始裁员了,在这种情况下,大学生瞄上了考公,大学毕业生之间刮起了一股“考公热”。
公务员稳定、薪资待遇高、社会地位高,符合当下年轻人对于工作岗位的一切要求。
不过“城外的人想进来,城里的人却想出去”,已经在岗的公务员却也有颇多的无奈。
90后公务员晒工资单,月薪9千是高还是低?
90后已经成为各领域的领军人物了,公务员岗位也不例外,多数年轻人以90后为主,90年前后的,已经在岗工作五六年了。
一位在国税局岗位上工作6年的90后公务员,在网上分享自己的工作感受,他晒出国税局真实工资单,如下图所示。
正式编制与基本工资1.1万,两项补贴4000元左右,房补2800元左右,在扣除公积金和保险后,每个月实际到手工资为9239.97元。
在普通人看来,月薪9千已经非常不错了,比乡镇地区同等级公务员高一倍,比二线城市的企业员工也要高很多。
不过这位90后公务员并不是普通人,他是985名校硕士研究生毕业,妥妥地高学历者。
那么对于他这个学历的人来说,月薪9千高了还是低了?
晒出真实工资单后,985硕士的工资也引起了很大的争议,有人认为月薪9千元已经很高了,况且公务员的福利待遇,是其他岗位比不了的,在如今的大环境拥有绝对稳定的优势。
但也有人表示:
“对于985硕士来说,月薪9千真的不高,去大一点的企业,起点就是预备干部,用不到一年就是部门主管,月薪3万元以上。”公务员固然好,但是并不适合每一个人
公务员确实拥有绝对的稳定性,这一点是优势也是劣势。
因为太稳定了,基本上没有晋升的空间,大多数人在岗一待就是一辈子,虽然随着工龄的增长,薪资待遇有所增长,但是也是有限的,与大型企业的职业发展是比不了的。
985硕士研究生在各个领域都能发展得很好,在公务员岗位确实有些受限了,有些对不起这个学历了。
所以,公务员岗位固然很好,但并不适合每一个人,那些有职业理想,想在岗位上大展拳脚的年轻人并不适合去公职类岗位工作。
而且公务员是服务类型的岗位,也不太适合太有个性的年轻人。
所以,不要盲目去跟风考公务员,还需要根据自己的性格特点去制定职业规划。
又到了一年一度的毕业季,很多学生都在这个过程中踩坑了,下面就给大家说一下应届生找工作的注意事项。
大学毕业生找工作需要注意这3点
能走校招不走社招每所高校都有校企合作,一些知名企业在毕业季都会来到学校招人,大学生一定把握好这次机会,第一份工作尽量通过校招找,毕竟这可能是你所在的学历层次,最接近大企业的机会了,将来自己去大型企业可能连门槛都过不了。
不要轻易签订就业合同这是最大的一个坑,很多企业在应届生工作一段时间后,就拿出就业合同让其签订,这相当于“卖身契”。
毕竟实习生工资低,对企业来说就是免费劳动力,签订了就业合同就失去了应届生身份,今后再想考公、考研就难了。
二本生不要排斥下工厂为啥单独把二本生拿出来说呢,因为二本生已经成了当前基数最大的打工人了,成了高等教育鄙视链最底层的人。
用“高不成低不就”来形容二本生最合适,成不了精英又不甘愿进入社会底层,这让二本生找工作非常难。
教育专家曾说过:“二本生不要排斥下工厂,可以进入大城市大企业的工厂,立足于当下,先找到一份工作,先养活自己才是最重要的。”
制造业是立国之本,工厂也有不错的发展,二本生工作一段时间,也能晋升,到时候再做职业规划也不迟。
话题讨论:
你觉得90后985硕士毕业生,月薪9千高了还是低了?
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