岗位职责：
协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划；
协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析；
负责新员工的入职培训工作及外请人员来店培训的服务工作；
收集各部门月度培训计划和报告及其初审工作；
协助上级针对各部门培训负责人开展关于培训知识和技巧的培训工作；
检查各部门仪容仪表及产品知识并形成报告；
维护人力资源微信公众账号，编辑并发布员工活动微信推文；
协助培训经理开展酒店各项员工活动。
岗位要求大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上；具有良好的沟通能力和协调能力；具有较强的文案能力和口头表达能力；具备上进心和责任心；有创意且热爱培训工作。