为更好地促进就业创业，有效地解决经济开发区工业企业招工引才困难，推动县域经济高质量发展，金寨县实施“金凤还巢工程”，通过出台政策、搭建智慧平台、做优人才服务等举措，吸引人才留县、返县、来县就业。
一是出台政策引才聚才。在贯彻落实省市人才政策基础上，制定出台《中共金寨县委 金寨县人民政府关于印发的通知》(金〔2021〕91号)、《中共金寨县委 金寨县人民政府关于支持高校毕业生来县就业创业的意见(金发〔2022〕12号)文件，对到县内企业工作的人才，按照学历、技能等级、职称等分类给予各类补贴政策。截至目前，已累计兑现各项人才补贴共399人，1888.053万元。
二是搭建平台留才育才。搭建金凤还巢综合服务平台，开发微信“金凤还巢”小程序，建立了集人力资源大数据库、人岗精准匹配、“双招双引”政策宣传、兑现等功能于一体的智能化平台。个人和企业可以通过小程序实时浏览咨询，实现了购房、租房、社保等政策“网上”办理，“不见面”服务。借助金凤还巢综合服务平台向县外17万务工人员及2.23万有返乡意愿人员针对性推送岗位和政策信息40余万条，提高返乡就业创业积极性。
三是做优服务慧才安才。在政务中心设立金凤还巢综合服务窗口，开通专线电话，为返乡就业创业人员及各类人才提供“一站式”精细化服务。通过召开企业座谈会、举行现场招聘会、利用“金凤还巢”小程序等方式，线上线下相结合宣传人才政策和企业招聘信息。目前累计受理返乡人员政策咨询8000余人次。
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