移动步数解说
在活动现场，很多学员都会问，团队圣塔移动最少移动多少步就能成功呢?其实这个问题需要根据现场的实际情况来判断。首先团队圣塔的移动步数的决定因数取决于教练放置的几块圆板，圆板放置的越少，移动的步数也就越少，同样，圆板放置的越多，挑战的难度就越大，移动的步数也就越多。具体我们需要移动多少个步数，同样也就需要按照现场教练对于我们这个团队操作团队圣塔项目放置了几块圆板了。
但是我们唯一可以去做的就是去策划方法，比如我们可以用石头来做演示，代替圆板来做演示，多练习你会不断的从中找到方法。
团队圣塔移动步骤终究还是决定我们挑战的圆板有多少块来决定的，但是不管是几块，只要方法用对了，还是很简单的，圆板的多少自然也就不是主要的原因了。
项目目标
1、有效沟通的重要性：通过有声版体验、无声版挑战凸显出沟通的重要性；
2、完善的计划，明确的分工：通过团队讨论体验、个人协作挑战凸显计划、分工的重要性；
3、团队执行力：个人挑战与团队协作的巨大反差，凸显出团队协作与团队执行力的重要性；
4、时间观念:通过时间限制，在不断的失败中总结提高效率，并且凸显出时间、效率的重要性；
分享要点
团队合作项目的分享要点在于引导学员理解优秀团队的行为特点，根据队员的实际表现(突出亮点、失败原因等)和拓展的目的(强调协作还是强调统一的领导)引导其分享，以下为优秀团队的十个表现，供参考：
1.具有明确的团队目标;
2.每个人有明确的个人目标，而个人目标是为了完成团队的目标;
3.具有威望，能带动团队的领导;
4.具有合作精神及能为团队利益牺牲个人利益的意愿;
5.拥有坚强的意志;
6.每个人都有被激励的潜力;
7.每个人都具有不同的才能和特性，每个人的角色划分明确;
8.每个人都有达成目标的决心和信心;
9.具有创新的勇气;
10.每个人都有成为团体一员的自豪感、成就感。