很多教师都有过这样一个困惑:
女教师的产假如果刚好撞上寒暑假,可以顺延吗?
我查阅了教育部官网,发现教育部在2019年就给过一个明确答复。
恰逢寒暑假
女教师的产假可以顺延吗?
看看这张全国各地产假时间图。
由表可知,针对女性员工的产假期,各个省份的规定天数有所不同。
其中,海南省的休假时间最长,达190天,广西省最短,仅148天。
大部分省份对女职工定的育儿假日为158天。
这时你可能会问,这些产假时间是按自然日算,还是工作日算?
如果是工作日,那么寒暑假和法定节假日就不能计入其中。
如果是自然日,那么教师的产假期要是碰上寒暑假和法定节假日,就意味着这些法定休假时间也被纳入了产假。
对于这个问题,教育部给过一个明确的答复。
此前,一位自称是普通大学教师的女性向教育部提出了一个问题。
她在网上查询到关于女教师的产假如遇到暑假可以延长的文件,想要确认此文件的真实性及具体的执行方式。
很快,教育部就给予了答复。
教育部首先证实了国家教育委员会《关于女教师产假有关问题的复函》(教人[1992)8号)文件的存在。
并再次强调了文件中的规定——
女教师产假如果刚好遇到寒暑假,她的寒暑假休假时间可以顺延。
但具体的执行方式则需要根据各地学校的实际情况进行。
这一消息对广大女教师而言,无疑是一大利好消息。
为了能获得更长的休产假时间,许多教师也开始研究起了什么时间怀孕最合适的问题。
女教师的最佳怀孕时间是什么?
一位知乎网友@sunnyang总结了女教师休产假最佳的两个计划。
——计划一
怀孕时刻: 期末1月(固要在12月份备孕)
寒假休息: 在2月份休寒假
工作时段: 3-6月份(一学期工作)
暑假休息: 7-8月晚孕暑假在家了
9月开学:休产假(临近开学刚好快生育)
产假结束:放寒假
总结:产假=暑假+一个学期+寒假
——计划二
怀孕时刻: 6月份(固要在5月份备孕)
暑假休息: 7-8月份(休2个月)
工作时段: 9-12月份(工作一个学期)
寒假休息:1-2月孕后期寒假在家(等开学即将分娩)
3月开学:产假
产假结束:放暑假
总结:产假=寒假+一个学期+暑假
看过一位粉丝朋友的留言。
她的情况,就跟计划二差不多。
最后算下来,她整整休了8个月的产假,身心都得到了调整,孩子也得到了很好的陪伴。
不得不感叹,他们学校真的很人性化,让人羡慕。
总而言之,以上两个计划,各位女教师可以作简单参考。
但孕期这事儿无法精确预测。
无论如何,最重要的还是,生育要顺顺利利,大人小孩都要平平安安。
所有女教师都能休长产假吗?
其实,并非所有女教师都能享有产假正逢寒暑假可以顺延的待遇。
我们再来回看教育部给的答复。
可以发现,最后的一句话才是重点——“各地根据学校的实际情况进行”。
这话翻译过来就是:教师的寒暑假能否顺延,要看当地学校的具体执行情况。
有些学校比较通情达理,允许顺延。有些学校则不允许。
就拿江西省安远县来说,该地就不允许寒暑假顺延。
该县曾对此问题做出答复:
“2021年9月29日及之后生育子女的,产假为188天。这当中涵盖寒暑假、双休日等公休假期。”
意思很明确,正常情况下,就是放188天。如果休产假时恰逢寒暑假,那也没办法,无法顺延。
所以,为什么女教师想好好休个产假这么难?
主要有两个原因。
其一,现如今大多数中小学都是女教师居多。
特别是小学,根本找不出多个男教师。所以如果女教师都扎推休产假的话,学校很难办。
其二,现在教师的工作量太多了。
纵观中小学的科任老师,基本个个都处于满工作量的状态。
班主任更是处于超工作量的状态。
所以如果一个老师想休产假,一般要跟其他教师做好调课事宜,等自己休完回来再补上。
而如果在一些教师数量本就少的学校,教师想请假,简直难如登天。
因为找不到人暂代你的责任,一旦你“离开”了,整个班的学生都不知道交给谁。
请善待每一位女教师
现在的教师,真的不好当,尤其是女教师。
既要扛起班级重担,又要挑起家庭责任。
一旦教书与家庭相冲突,她们只能默默抗下一切,尽全力做好协调,保证孩子们依旧能上好每一堂课。
她们始终谨记为人师者的使命——不管任何时候,都不能弃自己的学生于不顾。
可尽管这样,她们还是常常被忽视,被轻视,甚至被误解。
有人说,教师就该舍小家顾大局。只有一心一意都用在教学上,才能把学生培养成才。
有人说,教师都有寒暑假,产假还休那么长,工作待遇那么好,凭什么叫苦叫累。
可是,女教师也是人,不是当了老师就必须做圣人。
她们也应该享有普通人的权力,好好回归家庭,感受家庭的温情,享受身为人母的幸福。
我们的女教师,不该这么憋屈。
学校,要多体恤教师的不易。
教师请产假这事,应该再容易一点。
孕育生命和教书育人,同样重要。
记得一位校长说过:
“女教师,是教育领域中的重要力量。她们的付出和努力,对于孩子们的成长和未来具有不可估量的影响。”
教育大计,教师为本。
如果对女教师太过苛刻,只会伤害教师的教学热情,最终受害的更是整个教育。
为此,我不得不再次呼吁:
请对教师少一点苛刻与偏见,多一点理解和支持。
请为她们创造一个更加宽松、更加包容的工作环境。
还是那句话,善待教师,就是善待教育。
愿每一位女教师都能被温柔以待。