不久前，在全球规模最大的电池行业盛会——第十六届重庆国际电池技术交流会/展览会上，宁德思客琦智能装备有限公司总经理付文辉带着新品电芯在线CT检测设备、全自动OHT搬运设备等产品首次亮相，一时间吸引了众多企业和客商关注的目光。
宁德思客琦智能装备有限公司是一家专业从事机器人自动化、智能化装备开发和制造的高新技术企业。公司成立以来，围绕核心业务板块，已成功集成2000多套自动化设备，并凭借锂电新能源电池模块自动化生产线方面积累的丰富经验和成熟技术，在竞争激烈的细分市场中取得了国内市场占有率前三的好成绩。
回首公司成长历程，付文辉感慨，思客琦能取得如今的成绩，离不开党建的引领和支撑。
2016年，付文辉回到老家宁德创业。创业伊始，他便在思考一个问题：作为一家现代科技创新型企业，思客琦如何在瞬息万变的市场中把握新趋势？
2020年，发展迅速的思客琦成立党支部，企业从此有了指南针。
“企业靠人，人靠精神，党建就是给精神补钙。”这是思客琦全体党员、职工耳熟能详的一句话。为培育党员、职工内化于心的精神和信条，强化党员教育管理，思客琦注重将党建工作融入公司业务及企业文化建设，提出“为民族工业之崛起而奋斗终身”的企业使命，进一步强化党员和职工的凝聚力、战斗力。
“我们探索建立了‘三个领航’党建工作模式，把党小组建在生产、科研一线，搭建‘党员先锋岗’‘党员科技攻关小组’等载体。”思客琦党支部书记、项目管理部经理许广伟说，公司还坚持开展“关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员和党员身边无事故、党员身边无次品、党员身边无违章”的“三有三无”活动。目前，公司3名党支部班子成员全部进入管理层，4名党员担任部门经理，有效实现党的组织与企业行政架构的“无缝对接”。
组织引领，党员攻坚，凭着迎难而上的勇气与韧劲，思客琦先后承担科研课题20多项，取得专利100多项，并获评国家级高新技术企业、福建省“专精特新中小企业”和福建省“科技小巨人领军企业”，真正实现党建与发展互融共促。
科技创新事业，更离不开一流的人才。
思客琦坚持党员教育管理与企业人才培养紧密融合，建立“党员人才优先引进、党员员工优先培养、党员骨干优先提拔”的“三优先”制度，通过深入开展“红领+蓝领”结对、“师带徒”、“做新时代的数字工匠”等活动，努力发挥党组织在“管人育人”方面的政治优势。
在党员许广伟的帮带下，公司激光焊接团队规模从最初的1人发展至如今的100多人，成功打造了宁德地区非标自动化行业第一支专业激光焊接应用团队。同时，在许广伟的带动下，仅今年以来，公司就有10多名业务骨干递交了入党申请书。
除此之外，思客琦还坚持党内文化弘扬与企业文化塑造紧密融合，建立党群议事会议机制，以“有事大家议、有话跟党说、有难组织帮”的方式，使党组织真正成为服务员工的“贴心人”。
在思客琦，党建工作着眼于解决员工的实际问题。为此，思客琦党支部通过力量聚合、资源整合、服务融合，在协调员工子女入学、员工落户、家属就业等难题上发力，将员工的诉求清单作为支部工作重点和最主要的管理目标，协调各方力量，想方设法达成目标。
企业党建，做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。正是因为党建工作与公司发展的目标同向、思想同心、工作同步，思客琦的党建成效才能真正转化成看得见的生产力、竞争力和凝聚力。思客琦员工规模由初创团队10人发展至千余人，并开启国际化进程，积极拓展海外市场，业务覆盖德国、匈牙利、印度等国家和地区。
当前，思客琦已与宁德时代、中创新航等锂电池企业，以及吉利、上汽、零跑等新能源汽车品牌建立了长期合作关系，补充和完善闽东乃至福建省智能装备制造产业链。
“未来，思客琦还将继续深化党建工作，确保党组织的核心引领作用，并持续专注重点领域，提升企业的竞争力和号召力，在产业链上迸发出