一、公司简介
贵州省铜仁凤凰机场有限责任公司（以下简称：铜仁凤凰机场）是2001年7月8日建成通航的省内首家4C级骨干支线机场，能满足空客320及波音737-800（含）以下机型的飞机起降，2004年8月移交原机场集团公司（现贵州民航产业集团有限公司）直管，现由贵州省支线机场管理有限公司直管。铜仁凤凰机场地跨贵州松桃、湖南凤凰两县，距铜仁市碧江区主城区22公里，离湖南省湘西州府吉首市85公里、凤凰县城28公里,距世界自然遗产梵净山约50公里。
铜仁凤凰机场是从事机场建设、运营和管理的国有企业，现有职工193人。目前已开通北京、上海、南京、厦门、西安、杭州、无锡、福州、贵阳、兴义等航线。2017年铜仁凤凰机场实现旅客吞吐量134.5万人次，跻身全国“百万级”机场行列，同年机场航空口岸获临时开放。
二、实施原则
（一）坚持党管人才、党管干部原则；
（二）坚持适应发展、人岗相适原则；
（三）坚持公道正派、依法依规原则；
（四）坚持公开平等、竞争择优原则。
三、招聘岗位
根据工作需要，铜仁凤凰机场本次公开招聘工作人员共计2名，具体招聘岗位及要求如下：
1.招聘岗位及数量：管制员2人；
2.工作地点：铜仁市区域（含各县区）；
3.学历及学位：大学本科及以上学历；
4.专业：交通运输专业（管制方向），如取得管制执照的不受专业限制；
5.年龄：35周岁及以下；
6.其他要求：需通过CET-4英语能力测试；持有机场管制执照、飞行服务执照、航空情报执照、通过CET-6英语能力测试或通过AETS4级英语考核的人员优先考虑。
四、应聘人员条件
(一)应聘者应同时满足以下条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；
2.拥护党的领导，积极贯彻党的路线、方针、政策；
3.具有正常履行工作职责的思想素质和身体条件；
4.具有良好的思想政治品德和职业道德；
5.具备招聘职位要求的文化程度及其他条件；
6.能够胜任应聘岗位工作；
（二）有以下情形之一者不得报考
1.受过刑事处罚、被开除公职、被开除中国共产党党籍处分的;
2.受到党内严重警告、行政记大过等处分在处分期或影响期内的;
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;
5.在此前参与公开招聘或国家组织的各级各类招考中被认定扰乱报名考试秩序、威胁工作人员人身安全、舞弊行为的;
6.有吸毒史的;
7.现役军人、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的;
8.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;
9.法律、法规规定不得招聘录用的其他情形。
（三）回避要求
本次招聘全流程按《贵州省铜仁凤凰机场有限责任公司人员招录管理规定》严格执行近亲属关系申报、近亲属报名审批、公务回避、任职回避等相关制度；
报名人员应主动申报本人是否与贵州民航产业集团有限公司和下属各单位领导干部存在近亲属关系，构成回避情形的，及时按规定申报、回避。
注：“近亲属关系”包括：夫妻关系；直系血亲关系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女；无血缘关系，但由法律确认其具有与自然血亲同等的权利、义务的亲属，如养父母与养子女、继父母与继子女）；三代以内旁系血亲关系（包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）；近姻亲关系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶）。
（四）报考说明
1.学历信息以学信网认证为依据。往届毕业已取得学历的应聘者，须上传提供毕业证书、《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》（请应聘者自行登录中国高等教育学生信息网自行下载）电子扫描件；应届毕业的应聘者，须上传《教育部学籍在线验证报告》（请应聘者自行登录中国高等教育学生信息网自行下载）电子扫描件；
2.持国（境）外高校学历、学位的应聘者需上传教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》；
3.应聘者用于报考的毕业证、学位证的专业和学历信息要求一致;
4.年龄计算以身份证出生日期为准，年龄计算按报名时间截止日期;
5.政府机关或事业单位在编人员报考，需提交单位同意报考证明;
五、招聘程序
（一）报名
1.报名人员进入贵州民航产业集团有限公司招聘网站(http://rlzy.gzairports.com:15600/zp.html#/channel/02)注册登录进行报名(注册邮箱为验证码唯一来源，请务必正确填写;同时需使用电脑进行注册登录)。
2.报名时间为2024年8月28日9:00—2024年9月13日17:00，报考人员在此期间可通过上述招聘网站提交报名申请。
3.报考人员须如实填写和提交本人有关信息和材料，若填写信息及提交的相关材料不真实、不完整或填写错误的，责任自负。报考人员提供虚假报名材料的，一经查实，即取消进入下一环节的资格。
（二）资格初审
报名时间截止后，铜仁凤凰机场将对所有报名人员对照招录条件进行资格审查和初步筛选，并通过注册邮箱通知审查通过人员参加相应考试。资格审查贯穿整个招聘工作周期，应聘人员有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，取消应聘资格。
（三）招聘考试
1.招聘考试由笔试和面试组成。笔试和面试成绩满分均为100分，总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。
2.铜仁凤凰机场将根据资格审查结果确定入围笔试人员并择日组织进行招聘笔试。相关事宜通过邮件另行通知，请应聘人员及时查看邮件信息。未收到参加考试通知的报名人员，即未进入考试环节，不再另行通知。笔试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。
3.以应聘人员笔试成绩从高到低进行排名，前6名进入面试，若进入面试人员数量不足6名则以实际数量为准。面试相关事宜通过邮件方式通知，请及时查看邮件信息。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。
4.总成绩相同的，依次比较面试成绩、笔试成绩确定排名顺序。
（四）体检
根据应聘人员总成绩由高到低取前2名确定进入体检环节。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，按考试成绩从高到低依次递补。体检在招聘考试结束后由铜仁机场公司统一组织，体检时间另行通知，体检涉及相关费用由应聘者自行承担。
（五）政审
按照要求对体检合格人员进行政治背景调查，查核本人、父母或配偶是否有违法犯罪方面情况。放弃政审或政审不合格的，取消进入下一环节资格，按考试成绩从高到低依次递补。
（六）公示
对通过体检、政审人员的笔试成绩、面试成绩、总成绩、体检情况等在贵州民航产业集团有限公司招聘网站及“铜仁凤凰机场”公众号上进行为期5个工作日的公示。公示期间查实有严重问题影响录用的，取消录用资格。一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。
（七）录用
对公示期满无异议或反映的问题不影响录用的，铜仁凤凰机场研究确定拟录用人员，按规定办理入职审批及聘用手续，被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，铜仁凤凰机场有权取消聘用资格。
（八）报到
录用人员凭学历、学位证书原件、有关专业证照、原单位劳动合同解除证明（如属第一次就业者则不需提供此证明）按时到铜仁机场报到，办理入职手续。
六、