当面对面试官问优缺点的时候，应该如何妥善回答比较好呢？下面这篇文章的笔者整理分享10种回答范例与3大原则的相关内容，大家一起来看看吧！
面试优缺点–「请告诉我，3个你最大的优点与缺点。」只要是求职者都应该听过这个面试问题，有时在HR电话面试时会问到，有时会招聘主管在二面时会问到，甚至老板自己问，基本上不考虑公司的规模与面试流程，但不管怎样，这个问题有极大的机率会在面试的时候出现！
被面试要求讲述个人优点和缺点，这个问题很容易解决，但其实很多求职者都不知道应对措施。这篇文章带大家先了解：面试问优点和缺点的原因？有什么回答技巧？以及一些回答的范例。
有些公司甚至有可能会请面试者提出多达5个优缺点。事先准备好答案，让自己能够回答如流！
一、问「面试优缺点」的原因？想要顺利的回答问题，就必须了解企业为什么要问这个问题。知道原因何在，再将回答导向面试官在寻找的重点。
也就是说，面试官问「在工作中发现错误时，你会如何解决」 ？”，他们主要想的观察是，求职者在逻辑条理、处理事情的前置顺序与认知能力。这个时候，回答有条、逻辑通顺，就能带来很好的印象。
那面试官问「面试优缺点」的原因到底是什么？除了最简单的两个原因
1. 你是否符合岗位缺样要求2. 公司未来可能需要给你哪些方面的帮助企业会从面试者的回答中寻找的要点，基本上围绕以下几点：
回答可以从这几个重点为出发点，回答时，可以能够将职缺工作内容的关键词套入回答中，会获得